Com Marcelle Larcher, sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch
Carreiras e Gerações
Trabalhar com o que gosta e acredita e conciliar isso com o desenvolvimento profissional. Em paralelo, ter tempo de qualidade com família e amigos, consigo mesmo, cuidar da saúde, exercitar-se. Como fazer tudo isso funcionar sem sentir-se sobrecarregado(a)?
As palestras TED contam com grandes nomes e personalidades de destaque em suas atuações, o grande objetivo é disseminar ideias e isso foi o que tornou esses vídeos verdadeira referências de motivação, inspiração, construção de repertório e visão de mundo.
A Síndrome de Boreout tira o entusiasmo e o prazer do profissional no que ele faz, impactando diretamente tanto no seu desempenho, como na sua saúde mental.
O desenvolvimento tecnológico e a velocidade da informação, por exemplo, tornou o mercado mais competitivo em todos os segmentos possíveis, fazendo com que tanto empresas como profissionais, precisem estar numa constante busca por autenticidade e inovação.
Diante de incertezas e possibilidades, é preciso uma nova perspectiva para pensar negócios, pessoas, talentos e habilidades. A inovação deixa de ser uma opção e se torna essencial para a sobrevivência em um altamente competitivo.
Você pode desenvolver o autoconhecimento através de ferramentas que vão favorecer essa autopercepção como a autoavaliação e o feedback.
A criatividade é uma habilidade comportamental e de acordo com o Fórum Econômico Mundial, ela é uma das 10 soft skills mais valorizadas por grandes corporações.
Você é feliz no trabalho? Essa é uma pergunta que pode parecer boba no primeiro instante, mas se pararmos para pensar, nós passamos uma grande parte do nosso tempo pensando em trabalho, executando tarefas e convivendo nesses ambientes profissionais.
Feedback é uma ferramenta utilizada para referir-se a uma espécie de avaliação, mas não algo no sentido de apontar erros por apontar, e sim um retorno construtivo a respeito do desempenho de um profissional ou equipe.
