Com Marcelle Larcher, sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch
Carreiras e Gerações
O desenvolvimento tecnológico e a velocidade da informação, por exemplo, tornou o mercado mais competitivo em todos os segmentos possíveis, fazendo com que tanto empresas como profissionais, precisem estar numa constante busca por autenticidade e inovação.
Diante de incertezas e possibilidades, é preciso uma nova perspectiva para pensar negócios, pessoas, talentos e habilidades. A inovação deixa de ser uma opção e se torna essencial para a sobrevivência em um altamente competitivo.
Você pode desenvolver o autoconhecimento através de ferramentas que vão favorecer essa autopercepção como a autoavaliação e o feedback.
A criatividade é uma habilidade comportamental e de acordo com o Fórum Econômico Mundial, ela é uma das 10 soft skills mais valorizadas por grandes corporações.
Você é feliz no trabalho? Essa é uma pergunta que pode parecer boba no primeiro instante, mas se pararmos para pensar, nós passamos uma grande parte do nosso tempo pensando em trabalho, executando tarefas e convivendo nesses ambientes profissionais.
Feedback é uma ferramenta utilizada para referir-se a uma espécie de avaliação, mas não algo no sentido de apontar erros por apontar, e sim um retorno construtivo a respeito do desempenho de um profissional ou equipe.
o Metaverso é a grande aposta para o futuro, que já começa a ser construído e dá seus primeiros passos desde já.
Uma pessoa multipotencial é aquele cuja lista de afinidades (como profissões, hobbies e projetos) não se resume em uma única coisa. Ou seja, estamos falando de pessoas que tendem a mudar várias vezes de carreira, atuar em diferentes áreas ao mesmo tempo, ou combiná-las, criando algo novo.
A adaptabilidade é uma das habilidades mais necessárias e importantes para o mercado de trabalho atual e futuro, visto que favorece o entendimento e o proceder mediante a constantes transformações.
