Com Marcelle Tristão, sócia fundadora e Diretora Executiva da Tristão Escola de Negócios e Chairwoman do Grupo M.Tristão
Carreiras e Gerações
Para se preparar para uma carreira em constante evolução, é importante que profissionais entendam o dinamismo do cenário, que aquilo que está em alta demanda hoje pode não ser o mesmo em um futuro próximo, pois tudo se transforma rapidamente.
Depois de tanto falarmos sobre os perfis Comunicador, Executor, Planejador e Analista, suas características, forças e fraquezas, hoje, quero te apresentar uma perspectiva mais prática de como essas análises são importantes para o sucesso de empresas em diversas esferas.
Esses jovens profissionais estão entrando ou prestes a entrar no mercado de trabalho agora, mas eles não estão buscando por estabilidade na construção de uma carreira engessada, nem pretendem passar os próximos 20 anos trabalhando em uma única empresa, muito menos estarem por muito tempo em empregos onde não se sentem felizes e realizados profissionalmente e pessoalmente.
A gestão comportamental contempla vantagens a todos os envolvidos e assegura um ambiente de trabalho cada vez melhor, onde todos entendem seu papel na organização. A análise dos perfis Analista, Planejador, Comunicador e Executor, ajuda no entendimento sobre quais atividades de um cargo tendem a ser melhor executadas por cada comportamento predominante.
A tecnologia é uma das grandes protagonistas da nossa transformação, ao longo dos anos a internet evoluiu, ficamos cada vez mais conectados e digitais. O mundo mudou, muita coisa já não se aplica a como era antes, assim como outras perderão sentido e relevância no futuro.
O layoff pode vir como efeito colateral de uma crise, em alguns casos, consequência do impacto da pandemia do COVID-19, como também pode ser uma decisão estratégica, voltada a mudanças nas empresas. Precisamos entender esse contexto, o que está por trás desse movimento?
Liderança, comunicação empática e escuta ativa estão intimamente relacionados. Quer saber como? É isso que eu vou te mostrar neste artigo.
Não sei se você se recorda, mas uma das primeiras ações do antigo Facebook, agora Meta, foi a criação de uma sala de reuniões em ambiente virtual, onde os usuários, através de personagens, se encontravam em um cenário de escritório. Um pequeno spoiler de uma evolução do que hoje fazemos através de ferramentas como o Meet, Zoom, etc.
A inteligência emocional é a habilidade comportamental referente à capacidade de administrar emoções e sentimentos ao se expressar e interagir com outras pessoas, tomar decisões e resolver problemas
Temos o hábito de fazer tudo ao mesmo tempo acreditando que estamos sendo resolutivos, quando na verdade alcançamos tudo, menos a produtividade. O que falta é a compreensão e consciência do que precisa ser feito, do tempo disponível e o tempo necessário para cada coisa.
