Transição de carreira: qual o momento de apostar em uma nova trajetória profissional?

A transição de carreira pode ser um processo desafiador e complexo, mas também pode ser uma oportunidade para explorar novos caminhos e alcançar maior satisfação pessoal e profissional.

Por Marcelle Larcher

Você está considerando uma mudança em sua trajetória profissional? Saiba que esse desejo ou necessidade por uma transição de carreira é algo muito comum e natural, afinal, vivenciamos um cenário altamente dinâmico. 

A transição de carreira pode ser um processo desafiador e complexo, mas também pode ser uma oportunidade para explorar novos caminhos e alcançar maior satisfação pessoal e profissional.

Neste texto, vamos explorar melhor este assunto, com informações e dicas sobre como reconhecer esse momento e torná-lo o mais estratégico e seguro possível. Confira!

 

O que é e quando fazer uma transição de carreira?

A transição de carreira é o processo de mudança de uma área ou setor profissional, geralmente envolvendo novas responsabilidades, atividades, ou ambiente de trabalho. 

Você certamente conhece alguém que possui uma formação, mas atua em uma profissão completamente diferente. Como mencionei, esse é um movimento muito comum, principalmente em tempos tão velozes.  

Decidir quando fazer uma transição de carreira, contudo, é uma decisão complexa e individual,  não há uma resposta única para todos. Mas há alguns pontos de reflexão que dão indícios de que pode ser o momento de considerar essa mudança:

 

Insatisfação com a atual ocupação: se você se sente constantemente insatisfeito, desmotivado ou infeliz com sua carreira atual.

Falta de oportunidades de crescimento: é importante ter em mente suas metas de longo prazo e avaliar se o lugar que ocupa hoje pode ajudá-lo a alcançá-las. Neste caso essa motivação pode ser por objetivos pessoais e/ou financeiros.

Mudanças no mercado de trabalho: se você perceber que o mercado de trabalho está se contraindo em sua área ou se as perspectivas de emprego estão mudando.

Paixão por outra área: quando há um grande interesse por outra área de atuação e você acredita que suas habilidades e valores se encaixam melhor nesta perspectiva.

Desejo de desafios diferentes: se há uma motivação por desafios diferentes, expandir habilidades ou experimentar algo novo.

 

Como se preparar para uma transição de carreira

É importante ter em mente que a transição de carreira pode ser desafiadora e requer planejamento, preparação e paciência. É recomendável fazer uma análise cuidadosa de suas motivações, interesses, habilidades e do mercado de trabalho antes de tomar uma decisão. 

A consulta com especialistas em carreira, além de profissionais da área desejada e a obtenção de informações relevantes pode ser útil para o processo de tomada de decisão.

 

Entenda melhor quais são as principais etapas necessárias para uma transição assertiva:

Autoconhecimento

Faça uma reflexão profunda sobre suas habilidades, interesses, valores e metas de carreira. Quanto mais você entender a si mesmo e suas motivações, mais confiante se sentirá em relação à transição de carreira.

Pesquisa e planejamento

Busque informações sobre a nova área de atuação que você está considerando, incluindo o mercado de trabalho, as tendências do setor, as oportunidades de emprego e as qualificações necessárias, seja minucioso. 

A partir disso, desenvolva um plano de ação realista, com objetivos, metas, estratégias e prazos. Quando fazemos algo de modo aleatório, as chances de não chegarmos a lugar nenhum aumentam, por isso, é tão importante ter esse mapeamento do caminho a ser trilhado.

Aprendizado e desenvolvimento

Pode ser necessário a obtenção de qualificações adicionais, participação em cursos de capacitação, workshops ou eventos relevantes para a nova área de atuação. Quanto mais você se preparar e adquirir novas habilidades e conhecimentos, melhores serão as oportunidades que encontrará.

Relacionamento

Construa uma rede de contatos profissionais na nova área de atuação. Isso pode ser feito através de networking, participação em eventos do setor, grupos de discussão online e outras oportunidades de interação com profissionais. 

Ter uma rede de contatos será essencial para encontrar apoio, insights e até mesmo, oportunidades de emprego.

 

E então, chegou o momento de explorar novos horizontes e alcançar novos objetivos profissionais? Se me permite um último conselho, seja paciente consigo mesmo, esteja aberto a aprender e se adaptar a mudanças, e busque apoio adequado, se necessário. 

 

Com planejamento, preparação e determinação, a transição de carreira pode ser um passo gratificante e bem-sucedido para uma nova fase profissional.

 

 

MARCELLE GERACAO

Marcelle Larcher

Marcelle Larcher

Marcelle é Especialista em Gestão Comportamental. Atua como Sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch. Graduada em Psicologia e Pedagogia, MBA em Gestão Empresarial, possui Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e é Analista Comportamental DISC Profiler. Mentora de Líderes, possui mais de 800 hs de desenvolvimento pessoal e carreira com empresários e gestores. Empresária, empreendedora e gestora no setor educacional e organizacional, Marcelle tem mais de 15 anos de experiência em Educação Executiva, e 29 anos de mercado.

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