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Colunista

Carreiras e Gerações

Com Marcelle Tristão, sócia fundadora e Diretora Executiva da Tristão Escola de Negócios e Chairwoman do Grupo M.Tristão

Carreiras e Gerações

O impacto das conversas difíceis na construção da carreira: o que evitamos dizer costuma custar mais caro do que imaginamos

Ao longo da carreira, todos enfrentam situações que exigem posicionamento. O problema é que, muitas vezes, preferimos trocar o desconforto de uma conversa por um silêncio que parece mais seguro

Carreiras e Gerações

Como os hábitos moldam carreiras sem que percebamos

Sua carreira não é construída apenas pelos momentos que ganham destaque no currículo ou nas redes sociais. Ela é moldada diariamente por comportamentos aparentemente simples, repetidos ao longo do tempo.

Carreiras e Gerações

Profissionais multidisciplinares: por que as empresas valorizam quem conecta diferentes áreas

Questões relacionadas à inovação, experiência do cliente, transformação digital, sustentabilidade e inteligência artificial exigem colaboração constante entre diferentes áreas do negócio.

Carreiras e Gerações

É o fim da carreira aspiracional? Por que as novas gerações não querem mais a vida dos seus líderes

O que significa ter sucesso para você?

Carreiras e Gerações

A geração da autodidaxia: o que muda quando ninguém mais espera treinamento para aprender

Durante muito tempo, o principal diferencial competitivo era o conhecimento técnico acumulado ao longo da carreira, mas hoje outra habilidade ganhou força: a capacidade de adaptação.

Carreiras e Gerações

O peso invisível de ser a primeira: como a mentoria ajuda mulheres em ambientes historicamente masculinos

Muitas mulheres alcançam posições relevantes, mas passam a conviver com uma carga emocional constante que raramente aparece nas descrições de cargo ou nos discursos corporativos sobre diversidade.

Carreiras e Gerações

A carreira moderna exige menos controle e mais capacidade de adaptação emocional

Empresas mudam estruturas em poucos meses, profissões passam por reformulações aceleradas, ferramentas se tornam obsoletas rapidamente e decisões de carreira precisam ser revistas com frequência.

Carreiras e Gerações

Você está construindo uma carreira ou apenas reagindo ao mercado?

Existe pressão para se reinventar o tempo inteiro, medo de ficar obsoleto, ansiedade para acompanhar mudanças e uma sensação constante de que sempre falta alguma coisa para finalmente “estar preparado”.

Carreiras e Gerações

Carreira como portfólio de problemas resolvidos: o que realmente constrói valor no mercado

Mas o mercado mudou e, hoje, o que constrói valor não é o nome que aparece no crachá, e sim os problemas que você foi capaz de resolver ao longo do caminho.

Carreiras e Gerações

A romantização do “trabalhe de qualquer lugar”: o que ninguém fala sobre liberdade profissional

A ideia de poder escolher onde trabalhar, organizar o próprio horário e se libertar de estruturas rígidas é, sem dúvida, sedutora. O problema não está nesse desejo, nem no modelo de trabalho, mas na forma como ele vem sendo vendido.