Os 5 maiores erros na gestão do tempo e como evitá-los

A gestão do tempo não se trata apenas de fazer mais tarefas, mas de fazer as tarefas certas, da forma mais eficiente possível.

Por Marcelle Larcher

dutividade, mas também a qualidade do nosso trabalho e bem-estar profissional. No entanto, a falta de planejamento e hábitos ineficientes comprometem a performance de muitos profissionais, resultando em prazos perdidos, sobrecarga e estresse.

A gestão do tempo não se trata apenas de fazer mais tarefas, mas de fazer as tarefas certas, da forma mais eficiente possível. No texto dessa semana, vamos explorar os erros mais comuns e as estratégias para evitá-los, permitindo que você trabalhe com mais organização, propósito e equilíbrio.

1. Falta de clareza sobre prioridades

Muitos profissionais iniciam o dia resolvendo o que parece mais urgente, sem avaliar se essas atividades realmente contribuem para seus objetivos. Esse erro leva a uma rotina reativa, onde o tempo é consumido por demandas externas, em vez de ser direcionado para o que realmente importa.

A Matriz de Eisenhower é uma ferramenta útil para definir prioridades. Ela classifica tarefas em quatro categorias:

  • Importante e urgente: deve ser feita imediatamente.
  • Importante, mas não urgente: exige planejamento e tempo dedicado.
  • Urgente, mas não importante: pode ser delegado a outra pessoa.
  • Nem urgente, nem importante: deve ser evitado ou adiado.

Começar o dia sem um planejamento estruturado gera desperdício de tempo e aumenta a sensação de improdutividade. Uma solução prática é revisar as demandas do dia anterior e estabelecer um plano com base no que realmente agrega valor ao seu trabalho.

2. A ilusão da multitarefa

Realizar várias tarefas ao mesmo tempo pode parecer uma estratégia eficiente, mas, na prática, isso reduz a qualidade do trabalho e compromete o foco. O cérebro humano não foi projetado para dividir a atenção entre atividades complexas simultaneamente.

Pesquisas indicam que alternar entre tarefas pode reduzir a produtividade em até 40%, devido ao tempo necessário para retomar a concentração. Além disso, a multitarefa aumenta a probabilidade de erros e retrabalho.

Uma abordagem mais eficiente é o time blocking, método que consiste em reservar blocos de tempo para cada atividade, garantindo dedicação total a uma tarefa por vez. Outra técnica útil é o Pomodoro, que intercala 25 minutos de trabalho intenso com pausas curtas, ajudando a manter o foco e a evitar distrações.

3. Procrastinação e seus impactos

Adiar tarefas importantes é um dos maiores desafios na gestão do tempo. A procrastinação pode ser motivada por medo do fracasso, perfeccionismo excessivo ou até mesmo falta de clareza sobre como iniciar determinada atividade.

Esse comportamento não apenas compromete prazos, mas também gera ansiedade e aumenta a carga de trabalho futura. Algumas estratégias para superá-lo incluem:

  • Regra dos 2 minutos: se uma tarefa pode ser concluída rapidamente, faça-a imediatamente.
  • Divisão de grandes tarefas: dividir projetos complexos em etapas menores reduz a resistência inicial.
  • Compromisso com o início: começar uma tarefa, mesmo que por 5 minutos, pode ser suficiente para vencer a inércia.

A chave para vencer a procrastinação está em criar pequenos gatilhos que facilitem a ação, tornando o processo menos intimidador.

4. Dificuldade em dizer “não”

Aceitar demandas indiscriminadamente pode comprometer seu tempo e a qualidade do seu trabalho. Muitos profissionais hesitam em recusar solicitações, seja por medo de parecerem indisponíveis ou por um senso de responsabilidade excessivo.

Para evitar essa sobrecarga, antes de aceitar uma nova tarefa, pergunte-se:

Isso está alinhado com minhas prioridades?
Tenho tempo e recursos para executar com qualidade?
Essa atividade poderia ser delegada?

Caso a resposta seja negativa, é essencial comunicar isso de forma clara e objetiva. Aprender a dizer “não” não significa ser menos colaborativo, mas sim proteger sua produtividade e garantir que seu tempo seja investido no que realmente importa.

5. Uso ineficiente da tecnologia

A tecnologia pode ser uma grande aliada na gestão do tempo, mas seu uso descontrolado pode gerar distrações constantes. Notificações de redes sociais, excesso de e-mails e interrupções frequentes prejudicam o fluxo de trabalho e reduzem a eficiência.

Além disso, muitos profissionais ainda não aproveitam todo o potencial das ferramentas digitais para otimizar tarefas repetitivas e liberar tempo para atividades estratégicas.

Algumas soluções incluem:

  • Desativar notificações desnecessárias para minimizar interrupções e manter o foco.
  • Definir horários específicos para checar e-mails, em vez de acessá-los a todo momento.
  • Usar aplicativos de produtividade como Trello, Notion e Google Calendar para organizar tarefas e compromissos.
  • Aproveitar a inteligência artificial para tarefas automatizáveis, como responder e-mails padrão, gerar relatórios, organizar dados e até mesmo criar resumos de reuniões. Ferramentas como Chat GPT, Grammarly e Microsoft Copilot podem economizar horas de trabalho ao lidar com atividades repetitivas.

A tecnologia deve ser uma ferramenta para aumentar a produtividade, não uma fonte de distração. 

Conclusão

Agora, pergunto: você consegue identificar esses erros na sua gestão do tempo? Já percebeu alguma dificuldade em equilibrar tarefas e prioridades no seu dia a dia? Esses desafios são mais comuns do que imaginamos, e a boa notícia é que existem maneiras práticas de superá-los.

As dicas compartilhadas são um excelente ponto de partida para você começar a transformar sua abordagem em relação ao tempo e à produtividade. Que tal experimentar, ao menos, uma delas ainda hoje? Ao colocar em prática essas estratégias, você pode começar a perceber uma diferença significativa na sua rotina e nos seus resultados profissionais.

Agora é com você: está pronto para fazer ajustes e aprimorar sua gestão do tempo?

  MARCELLE GERACAO

Marcelle Larcher

Marcelle Larcher

Empresária, empreendedora e gestora no setor educacional e organizacional, Marcelle Larcher possui mais de 15 anos de experiência em Educação Executiva e 30 anos de atuação no mercado.É especialista em Gestão Comportamental, com expertise em psicologia aplicada aos negócios e à carreira, focando na análise comportamental e na inteligência emocional.Atua como Mentora de Líderes, acumulando mais de 1000 horas de desenvolvimento pessoal e profissional com CEOs, C-LEVELs e empresários de diversos segmentos.Colunista do Jornal Tribuna de Minas, ministra cursos, formações e palestras sobre carreira, liderança, gestão comportamental e empreendedorismo.Desde 2023, tornou-se conveniada da Fundação Getulio Vargas, oferecendo em Juiz de Fora e região cursos de Pós-Graduação, MBA, Alta Gestão, Cursos de Curta e Média Duração e Programas Internacionais.Seus valores e metas estão alinhados com a visão da Fundação Getulio Vargas e do Grupo Larch, instituições que valorizam a excelência, a inovação e o impacto social.

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