Com Marcelle Larcher, sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch
Carreiras e Gerações
Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) deixou de ser apenas uma inovação de grandes empresas e passou a fazer parte do cotidiano de diversos profissionais, desde os setores criativos até as áreas mais analíticas. A pergunta não é mais “quando” a IA será importante, mas “como” ela está impactando cada trabalho e setor, e o que é preciso para se adaptar a essa nova realidade.
O comportamento workaholic, vai além da simples dedicação: ele pode se tornar uma armadilha para a saúde e o bem-estar, comprometendo a qualidade de vida e, ironicamente, até o próprio desempenho profissional.
Embora muitos profissionais percebam o networking como essencial, alguns ainda têm dúvidas sobre sua aplicação prática e seu real impacto.
Ao contrário de gerações anteriores, que seguiam um caminho linear de formação acadêmica, trabalho em empresas consolidadas e aposentadoria, a geração Z está reescrevendo as regras da jornada profissional.
Procrastinação é o ato de postergar tarefas ou decisões que precisam ser feitas, muitas vezes substituindo-as por atividades menos urgentes ou triviais.
Entender possibilidades e o que cada conceito do universo do trabalho realmente significa pode ser o primeiro passo para alinhar suas metas de vida com sua profissão.
A realidade é que não existe regra, o que precisamos é entender qual perfil pode ser o ideal para cada situação ou empresa.
O esgotamento físico e emocional causado por essa condição traz consequências sérias, não apenas para a saúde física e mental do profissional, mas também para sua carreira.
A flexibilidade cognitiva é a capacidade de ajustar nossa maneira de pensar, se adaptar a novas informações e mudar nossa abordagem diante de desafios inesperados.
A transição de carreira é algo natural diante da insatisfação com o trabalho atual ou da busca por realização pessoal e novos desafios.
