Com Marcelle Larcher, sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch
Carreiras e Gerações
O que é tendência hoje pode ser a norma amanhã, e estar preparado para essas transformações é mais do que uma vantagem, é essencial. 2025 promete trazer mudanças que vão além da tecnologia, tocando também o modo como vivemos e nos conectamos no ambiente profissional.
O mercado de trabalho está mudando, e a Geração Z, que está cada vez mais presente nas empresas, tem sido uma grande protagonista dessa transformação.
O que vemos atualmente é uma mudança na forma como os profissionais estão construindo suas jornadas profissionais, abraçando a ideia de carreiras mais não lineares.
A autoconfiança é um dos pilares fundamentais para alcançar sucesso e satisfação na carreira. Ela não apenas molda a maneira como enfrentamos desafios, mas também influencia como somos percebidos no ambiente de trabalho. Para muitos, no entanto, desenvolver esse atributo pode parecer um processo complexo, especialmente para quem lida com inseguranças ou desafios pessoais.
São pessoas que veem as oportunidades de melhoria, solucionam problemas, propõem inovações e contribuem para o crescimento da empresa.
Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) deixou de ser apenas uma inovação de grandes empresas e passou a fazer parte do cotidiano de diversos profissionais, desde os setores criativos até as áreas mais analíticas. A pergunta não é mais “quando” a IA será importante, mas “como” ela está impactando cada trabalho e setor, e o que é preciso para se adaptar a essa nova realidade.
O comportamento workaholic, vai além da simples dedicação: ele pode se tornar uma armadilha para a saúde e o bem-estar, comprometendo a qualidade de vida e, ironicamente, até o próprio desempenho profissional.
Embora muitos profissionais percebam o networking como essencial, alguns ainda têm dúvidas sobre sua aplicação prática e seu real impacto.
Ao contrário de gerações anteriores, que seguiam um caminho linear de formação acadêmica, trabalho em empresas consolidadas e aposentadoria, a geração Z está reescrevendo as regras da jornada profissional.
Procrastinação é o ato de postergar tarefas ou decisões que precisam ser feitas, muitas vezes substituindo-as por atividades menos urgentes ou triviais.
