Com Marcelle Tristão, sócia fundadora e Diretora Executiva da Tristão Escola de Negócios e Chairwoman do Grupo M.Tristão
Carreiras e Gerações
Ter medo de visibilidade não é sinônimo de falta de capacidade. Muito pelo contrário. Muitas vezes, as pessoas mais competentes são justamente as que mais evitam o holofote.
Competências anti-crise não são apenas habilidades profissionais. São ferramentas para que você caminhe com leveza, mesmo quando o terreno parece instável.
Em um mundo automatizado, o pensamento crítico e sistêmico se tornam o verdadeiro diferencial competitivo.
O movimento em busca de carreiras sustentáveis tem ganhado força justamente por isso. Trata-se de uma nova forma de pensar o trabalho e o crescimento: uma que coloca o ser humano no centro das decisões, não apenas o desempenho.
Construir uma rede sólida de relações profissionais não é sobre colecionar cartões de visita, conexões no LinkedIn ou contatos estratégicos. É sobre cultivar relações reais, baseadas em confiança, empatia e reciprocidade.
Saber quem você é te ajuda a lidar melhor com as mudanças, a escolher oportunidades com critério e a não se perder em comparações.
Curiosidade profissional é mais do que ter interesse pelo que se faz. É a disposição de ir além do óbvio, de se abrir para novas perspectivas e de buscar sentido nas próprias tarefas
Liderança é algo que se constrói no dia a dia, por meio de atitudes conscientes, aprendizado contínuo e da capacidade de influenciar positivamente pessoas e resultados.
Negociar consigo mesmo é muito mais do que tentar ser racional diante das escolhas.
Quando falamos em performance, é comum pensar em produtividade contínua, esforço e disciplina. Mas a ciência e a prática mostram que o descanso é um componente indispensável do desempenho humano.
