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Colunista

Carreiras e Gerações

Com Marcelle Tristão, sócia fundadora e Diretora Executiva da Tristão Escola de Negócios e Chairwoman do Grupo M.Tristão

Carreiras e Gerações

Carreira sem chefe fixo: por que o vínculo único deixou de ser regra

O profissional pode atuar como consultor, freelancer, prestador de serviços, profissional fracionado ou combinar diferentes atividades. Em vez de concentrar toda a experiência profissional em uma empresa, constrói uma trajetória a partir de projetos e relações diferentes.

Carreiras e Gerações

Reserva financeira e carreira: o poder de escolher

Quem tem essa mínima segurança financeira consegue perguntar mais na entrevista, comparar propostas, pedir um ajuste no salário e escolher o projeto que vai render aprendizado, e não apenas o que paga mais rápido. Essa é a autonomia profissional na prática: ter opções de verdade.

Carreiras e Gerações

A economia prateada vai criar uma nova geração de carreiras?

A economia prateada não é um setor específico. Ela atravessa diferentes mercados a partir de uma característica em comum: oferecer produtos, serviços e experiências que considerem as necessidades de uma população que está vivendo mais.

Carreiras e Gerações

A geração Z está deixando de ser a geração que acabou de chegar ao mercado

58% dos profissionais da geração Z querem liderar. Entenda por que essa geração deixou de ser vista como recém-chegada ao mercado de trabalho.

Carreiras e Gerações

Por que o mercado ainda trata pausas na carreira como problema?

A linearidade perdeu espaço na prática, mas continua presente nas nossas expectativas.

Carreiras e Gerações

Quem vai formar a próxima geração de profissionais?

Se a maneira de trabalhar muda, é natural que a forma de "aprender" uma profissão também precise mudar.

Carreiras e Gerações

O primeiro cargo de gestão: por que ser excelente tecnicamente não prepara ninguém para liderar?

Ser excelente tecnicamente pode ajudar alguém a chegar à liderança, mas não necessariamente ensina a liderar.

Carreiras e Gerações

Choque de gerações nas empresas familiares: quando tradição e futuro precisam dividir a mesma mesa

O choque de gerações nem sempre surge durante uma grande discussão sobre sucessão. Muitas vezes, começa no cotidiano.

Carreiras e Gerações

Por que tantos jovens querem empreender antes mesmo de construir uma carreira?

O empreendedorismo passou a aparecer cada vez mais cedo nos planos profissionais. Há quem queira abrir uma empresa ainda na faculdade, quem transforme uma habilidade em fonte de renda antes mesmo do primeiro emprego e quem enxergue o negócio próprio como primeira opção, não como uma alternativa para o futuro.

Carreiras e Gerações

Carreira e algoritmo: como plataformas estão decidindo quais oportunidades chegam até você

Antes que um recrutador humano avalie um currículo, plataformas (como LinkedIn e sites de vagas) utilizam sistemas e algoritmos para organizar, filtrar e priorizar os perfis mais compatíveis com a vaga.