Com Marcelle Tristão, sócia fundadora e Diretora Executiva da Tristão Escola de Negócios e Chairwoman do Grupo M.Tristão
Carreiras e Gerações
Os estímulos no espaço acadêmico são a oportunidade ideal para expandir pensamentos e mentalidade, atentar-se para uma série de questões que talvez você não daria atenção em outras circunstâncias, buscar por feedbacks e é claro, para errar e crescer com isso.
A gestão do tempo é o processo de planejamento e execução do controle consciente do seu tempo em relação às suas demandas e prioridades.
O networking é uma das melhores maneiras de abrir portas para novas oportunidades e de gerar novos negócios, e por mais orgânico que a ideia pareça, ter claro a importância desses relacionamentos, como eles se dão e quais estratégias podem te ajudar nessa construção.
Quando falamos de valores e propósitos pessoais, estamos falando de uma jornada que pauta nossa existência, gostos e preferências, atitudes e ações.
Se você não possui metas e objetivos claros, você é o seu principal obstáculo. A inércia não combina com o sucesso profissional
O futuro do trabalho é muito mais que uma simples transformação do mercado, é resultado do impacto de aspectos sociais, culturais, econômicos e tecnológicos que ao longo do tempo, foram forjando o mundo como conhecemos.
Muito mais que um status, empreender envolve uma forma de pensar e se comportar, você não se torna empreendedor ao ter um negócio de sucesso, e sim quando passar a pautar o seu perfil profissional, ações e decisões como um.
Dá para imaginar a sensação de viver em um estado de cansaço físico e mental tão grande a ponto de se sentir constantemente ansioso, sem energia para realizar as mais simples atividades, improdutivo e, às vezes, até depressivo?
Como os jovens de hoje podem se preparar para o mercado de trabalho, diante de um cenário onde, em sua maioria, eles estão indo em direção a profissões que ainda nem existem?
A realidade exige profissionais mais ativos, criativos, colaborativos e com competências amplas. Mas, infelizmente, essas habilidades não são estimuladas para que o jovem se sinta melhor inserido no mercado.
