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Colunista

Carreiras e Gerações

Com Marcelle Tristão, sócia fundadora e Diretora Executiva da Tristão Escola de Negócios e Chairwoman do Grupo M.Tristão

Carreiras e Gerações

Demissão silenciosa: conheça esta nova tendência entre profissionais

Há uma série de razões pelas quais os profissionais podem optar por esta rota. Talvez eles estejam se sentindo sobrecarregados pela carga de trabalho, ou lutando contra o estresse e a ansiedade. Outro fator pode ser a insatisfação com o ambiente, quando um colaborador simplesmente sente que não têm uma voz na empresa, ou que não está sendo valorizado como deveria.

Carreiras e Gerações

Adaptabilidade, Autorresponsabilidade e Multipotencialidade: a importância dessas habilidades no mercado de trabalho

Existem uma série de habilidades que hoje são bem quistas e requisitadas por empresas de todos os setores e segmentos, por aqui, sempre trazemos a relevância das soft skills e como elas precisam ser vistas com o mesmo peso das competências técnicas.

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Vulnerabilidade: fraqueza ou a porta para novas oportunidades de crescimento?

Tendemos a acreditar que a vulnerabilidade é algo ruim, da qual precisamos fugir. Mas um profissional vulnerável é aquele que aceita o risco, que não tem medo dos desafios em suas atividades e/ou projetos, que sabe receber feedbacks e utilizar críticas construtivas ao seu favor.

Carreiras e Gerações

Síndrome da Impostora: o que é e porque as mulheres são as mais impactadas

A Síndrome da Impostora não é um assunto novo, mas passou a ter mais visibilidade, principalmente, após personalidades influentes passarem a falar de maneira mais aberta sobre

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T-shaped, conheça esse perfil de profissional que vem sido buscado pelas empresas

O profissional T-shaped é aquele com o perfil multidisciplinar, ou seja, que agrega competências que o fazem transitar de maneira equilibrada entre o generalista e o especialista.

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Employer Branding e Comunicação Corporativa: em que ponto essas estratégias se encontram?

No dia a dia de uma empresa, aplicar estratégias de employer branding é ter ações como: plano de carreira para os colaboradores, promover a qualidade de vida no trabalho, e outros.

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Imagem e posicionamento: o que você comunica?

A imagem que você transmite é um conjunto de associações e valores, ou seja, tudo que lhe é característico, é responsável por projetar a ideia que outras pessoas possam ter sobre você.

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Real Skills: uma nova perspectiva das habilidades profissionais essenciais

Real Skills referem-se a um profissional completo, com formação educacional, capacidades cognitivas do âmbito social, emocional e comportamental. Tudo isso alinhado a um senso de urgência que acompanhe o dinamismo do mercado.

Carreiras e Gerações

As Hard Skills mais requisitadas quando o assunto é tecnologia e inovação

Todas as grandes transformações e novas perspectivas no mercado de trabalho até agora, são pautadas no avanço e desenvolvimento tecnológico e para o futuro isso virá com cada vez mais potência.

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Educação empreendedora e o desenvolvimento de habilidades

a educação empreendedora é aquela que propõe o desenvolvimento de habilidades fundamentais para que um jovem profissional se torne capaz de enfrentar os muitos desafios desse processo.