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Colunista

Carreiras e Gerações

Com Marcelle Tristão, sócia fundadora e Diretora Executiva da Tristão Escola de Negócios e Chairwoman do Grupo M.Tristão

Carreiras e Gerações

Os desafios da carreira em nuvem e porque essa tendência reflete o mercado de trabalho atual

Carreira em nuvem é um modelo não-linear, que implica aos profissionais uma atuação em projetos e equipes multidisciplinares, exercendo o protagonismo em suas jornadas.

Carreiras e Gerações

Lifelong Learning e a jornada contínua do conhecimento

É sobre isso que trata o conceito de lifelong learning, que em tradução significa "educação ao longo da vida" e propõe que a aprendizagem e o desenvolvimento de habilidades é algo contínuo.

Carreiras e Gerações

Gestão comportamental: como e porque aplicar na sua empresa

Quando as necessidades do negócio estão alinhadas às características e perfis profissionais dos colaboradores, ambos os lados saem ganhando. O engajamento leva ao aumento da produtividade e o alcance dos melhores resultados, sejam eles de curto, médio e longo prazo.

Carreiras e Gerações

Overemployed: a tendência em possuir mais de um emprego

O home office derrubou as barreiras geográficas e possibilitou uma maior flexibilidade, o que estimulou o overemployed. A tendência diz respeito ao aumento de profissionais que possuem mais de um emprego, atuando simultaneamente e em "segredo" em todos eles, ou seja, em geral as empresas não sabem que seus colaboradores estão trabalhando também em outra empresa.

Carreiras e Gerações

Habilidades profissionais: capacidade de inovação

Em um cenário cada vez mais fluido e competitivo, reinventar-se não é uma opção, é um hábito e uma busca diária pelo desenvolvimento das habilidades e competências necessárias para chegar a um lugar de destaque.

Carreiras e Gerações

Como o feedback e o feedforward se complementam no processo de avaliação

O feedback e o feedforward são essenciais para mapear, acompanhar e desenvolver pontos de atenção, potencialidades e demais características  de um profissional. Ambos são ferramentas importantes para a gestão de pessoas, ajudam na evolução de profissionais e consequentemente também promovem resultados positivos para as organizações.

Carreiras e Gerações

Unboss: a tendência que substitui a hierarquia pela autonomia nas empresas

O Unboss, não é apresentado simplesmente como uma metodologia e sim como uma nova mentalidade, que vai em contrapartida dos padrões que estamos acostumados de uma gestão convencional, vertical, engessada e consequentemente limitada.

Carreiras e Gerações

People Skills: o futuro é humano!

As people skills são as habilidades comportamentais e socioemocionais, ou seja, aquelas características que permitem que as pessoas se relacionem de forma assertiva com as outras, seja no ambiente de trabalho ou no campo dos relacionamentos pessoais.

Carreiras e Gerações

Jovens profissionais: como é a geração Z no mercado de trabalho

Nos últimos anos, vimos grandes mudanças no mercado de trabalho. A ascensão tecnológica e o declínio dos empregos tradicionais em tempo integral transformaram a maneira como trabalhamos. E agora, é a Geração Z que está liderando a inovação no mercado de trabalho.

Carreiras e Gerações

O empreendedorismo e suas interfaces

Independente da razão, é importante apurarmos o nosso olhar aos tipos de empreendedorismo. Principalmente aqueles com formatos e modelos que já foram testados e aperfeiçoados e que ganham destaque pelo potencial em abrir novas portas, gerar novos negócios e até mesmo novos mercados.