O mercado de trabalho é uma máquina em constante transformação, ao longo dos últimos anos muita coisa mudou e a tendência é de que continuemos evoluindo neste aspecto.
Em um cenário cada vez mais fluido e competitivo, reinventar-se não é uma opção, é um hábito e uma busca diária pelo desenvolvimento das habilidades e competências necessárias para chegar a um lugar de destaque.
O futuro do trabalho é agora e organizações e mercados já pedem profissionais com capacidade de inovação, competentes em propor novas ideias e apresentar soluções pensando de forma diferente e estratégica.
Diante disso, como estar preparado? Como desenvolver e estimular essa habilidade tão requisitada?
Todo processo de aprendizado e progresso é um desafio, mas também é possível. Vamos então entender o que é a habilidade da capacidade de inovação, a sua importância e como desenvolvê-la.
O que é inovação?
Antes de tudo, você sabe o que é inovação? Seu conceito diz respeito a fazer algo novo, criando do zero ou transformando algo que já existe. Em sua essência, inovar é percorrer um caminho desconhecido e chegar a um destino/resultado diferente de tudo o que conhecemos.
Hoje, vivemos em um mundo extremamente acelerado, em que tudo se torna obsoleto com facilidade, portanto ser capaz de inovar neste contexto não é um diferencial, é essencial.
A inovação pode ser aplicada em tudo nas nossas vidas, para pensar em uma ideia nova, melhorar processos, rotinas, metodologias, criar novos produtos, serviços, etc. Como diria Peter Drucker, “Inovação é atribuir novas capacidades aos recursos (pessoas e processos) existentes na empresa para gerar riqueza”.
Se me permite te dar uma dica, o primeiro passo para se tornar uma pessoa/profissional com essa habilidade, é tirar a inovação desse lugar distante e grandioso e passar a percebê-la nos menores atos. Inovar não necessariamente é revolucionar um segmento, as pequenas transformações em nosso cotidiano, a resolução de um problema, um detalhe que faz algo diferente, isso tudo é inovador.
6 práticas que vão te ajudar a pensar de forma inovadora
Assim como qualquer habilidade, a capacidade de inovação não é um dom ou talento que nasce com as pessoas, é algo que desenvolvemos ao longo do tempo, através da adoção de comportamentos e práticas que ajudam a transformar a forma de pensar e de entender o mundo e as situações. Selecionei algumas para que você possa exercitar:
1. Observar
Às vezes, vivemos no automático, não nos atentamos aos detalhes do que acontece ao nosso redor, não ouvimos as pessoas. A prática de observar é justamente absorver o que vivemos de forma mais atenta, usando os sentidos, vendo, ouvindo, sentindo. Isso é fundamental para aprimorar a nossa compreensão e resolução das coisas.
2. Questionar
Vivemos em um mundo dinâmico e veloz, somos bombardeados de informações a todo tempo e a partir do momento que somos passivos a isso, nos tornamos um mero receptor/executor.
Fazer boas perguntas é uma característica de grandes profissionais, e uma das melhores maneiras de aprender. É questionando que se encontra novas respostas, soluções e formas de pensar.
3. Associar
A associação é a junção de diferentes perspectivas em algo novo e único. Um movimento essencial para um pensar diferente, para criar insumo para novas ideias através do exercício de ligar pontos, relacionar coisas, unir universos completamente diferentes e ver onde eles convergem.
4. Experimentar
Experimentar é o processo de testar, errar e ajustar. Isso é essencial para tudo que é novo, afinal, a forma de descobrir se uma ideia, um produto/serviço funciona é experimentando a sua usabilidade, por exemplo.
5. Relacionar-se/Network
Interagir com pessoas, áreas e campos de conhecimento diferentes é um estímulo para novas perspectivas, ideias e modos de fazer que nos leva a ampliar repertório e ter insights valiosos.
6. Criatividade
Criatividade e inovação andam de mãos dadas. Afinal, é o pensar criativo que nos impulsiona a processar formações diferentes do padrão, associando coisas, fazendo perguntas mais inteligentes e aguçando nossos sentidos para transformar. É da criatividade que surgem as grandes ideias.
Por que o mercado de trabalho precisa de inovação?
Como mencionei no início desse texto, o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo, não há mais espaço para simplesmente fazer mais do mesmo, “porque sempre foi assim”, esse caminho é o que hoje leva negócios a se tornarem menos relevantes e obsoletos.
Por isso, o grande desafio das empresas agora, é se tornarem cada vez mais inteligentes em termos de inovação e buscarem diferenciais competitivos. Isso reflete no tipo de profissional que esse mercado deseja absorver.
A inovação aplicada no mercado de trabalho é mais que uma estratégia de diferenciação e sobrevivência, é essencial para identificar novas demandas, criar novos modelos de negócios, serviços e produtos.
E então, consegue entender os motivos pelos quais é tão importante desenvolver a capacidade de inovação? Qual das práticas apresentadas você é familiarizado(a)? O que acha de começar a aplicar todas elas no seu dia a dia? Inovar pode ser mais simples do que você imagina!
