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As competências comportamentais são habilidades ligadas às atitudes dos funcionários, elas englobam características como inteligência emocional, resiliência e adaptabilidade.
Em um cenário de negócios cada vez mais dinâmico e competitivo, é essencial que o RH atue como um parceiro estratégico, impulsionando a performance e a sustentabilidade das organizações.
Como qualquer empresa, uma clínica médica precisa ter uma visão clara de seus objetivos, seja melhorar a qualidade do atendimento, expandir o número de pacientes ou aumentar a eficiência operacional.
A IA está revolucionando o setor financeiro, trazendo inovações que aumentam a eficiência operacional, reduz custos e melhora a oferta, qualidade e a personalização dos serviços oferecidos aos clientes.
A presença de um líder eficaz é crucial para o sucesso de qualquer projeto. Além de visão estratégica, os desafios enfrentados no mundo dos negócios também exigem uma combinação de conhecimentos e habilidades capazes de levar a equipe a alcançar seus objetivos. Mas, afinal, como desenvolver boas lideranças?
Misturar as contas da pessoa física com a da pessoa jurídica é uma prática muito comum adotada especialmente por empreendedores individuais e pequenos empresários.
O método Scarf é uma ferramenta revolucionária, baseada em neurociência, está transformando a forma como entendemos as interações humanas no ambiente de trabalho.
A transformação digital refere-se à integração de tecnologias digitais em todas as áreas de uma empresa, mudando fundamentalmente como a organização opera e entrega valor aos seus clientes.
Criar uma trilha de desenvolvimento específico para as lideranças pautadas na natureza do negócio possibilita grandes chances de assertividade no alcance dos resultados almejados.
Ao listar as principais características de um gestor financeiro, geralmente, tem-se a ideia de um profissional extremamente analítico, capaz de interpretar números e indicadores com precisão e agilidade.
