Com Marcelle Larcher, sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch
Carreiras e Gerações
A capacidade de enfrentar obstáculos, superar adversidades e manter o equilíbrio emocional diante das turbulências do ambiente de trabalho é um diferencial que pode impulsionar o sucesso e o bem-estar de qualquer profissional.
Explorando a premissa que muito mais do que uma habilidade técnica, estamos falando de uma habilidade comportamental poderosa que pode moldar a maneira como abordamos nossos objetivos e vivemos com propósito.
Para navegar por desafios e aproveitar as oportunidades que se apresentam, é essencial que cada indivíduo compreenda suas próprias capacidades, limitações e oportunidades.
A realização profissional transcende a mera busca por um emprego remunerado, é preciso construir uma fundação sólida que ressoe com o que você é e acredita. Uma busca que não é isenta de desafios, muito pelo contrário, exige exploração e compromisso.
Diante de um cenário cada vez mais interconectado e dinâmico, as relações interpessoais e a comunicação eficaz emergem como elementos cruciais para o sucesso em todos os aspectos da vida. No entanto, quando adentramos o âmbito profissional, essa importância ganha uma dimensão ainda mais evidente. Imagine uma equipe em que cada membro opera como uma ilha isolada, limitando suas interações e entendimento mútuo. Nesse contexto, a comunicação falha pode facilmente dar origem a mal-entendidos, conflitos e, até mesmo, à ineficiência.
No cenário contemporâneo caracterizado pela constante demanda, precisamos compreender que a nossa atenção é um recurso limitado. Por isso, a habilidade de priorizar se eleva como uma competência essencial para alcançar o sucesso em todas as esferas da vida.
A cada nova geração, o mundo testemunha uma mudança significativa nos valores, aspirações e atitudes em relação ao modo de encarar a vida no geral, incluindo o lado profissional. A Geração Z, alcança a maturidade e ingressa no mercado em busca de oportunidades para moldar um futuro que reflita suas próprias visões e ideais. Até 2025, eles serão 25% da força de trabalho global e isso implica numa evolução das dinâmicas de liderança, abrindo espaço para novos modelos de gestão, colaboração e inovação.
A segurança psicológica é o alicerce que permite que as pessoas sejam autênticas, se sintam valorizadas e contribuam plenamente para o crescimento coletivo. Precisamos falar sobre este assunto e, por isso, neste texto vou te explicar em detalhes a importância desse fator para alcançar o sucesso individual e/ou em equipe.
Você já parou para pensar que para verdadeiramente prosperar na vida, inclusive no âmbito profissional, é essencial conhecer a si mesmo em um nível mais profundo? A autodescoberta, nesse contexto, desempenha um papel fundamental. No entanto, reconhecer que precisamos iniciar uma jornada de autodescoberta nem sempre é uma tarefa fácil. Em muitos casos, nos sentimos presos em um ciclo de insatisfação, falta de direção e falta de propósito, sem saber ao certo qual caminho seguir.
