Com Marcelle Larcher, sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch
Carreiras e Gerações
A transição de carreira pode ser um processo desafiador e complexo, mas também pode ser uma oportunidade para explorar novos caminhos e alcançar maior satisfação pessoal e profissional.
A geração Z é a maior desde os baby boomers e, hoje, já representa uma parcela significativa da força de trabalho atual. Isso significa que estamos rompendo com o comportamento de gerações anteriores, que costumavam buscar estabilidade em suas carreiras, e aprendendo a lidar com profissionais muito menos tolerantes a ambientes de trabalho que não atendem às suas expectativas.
O gerenciamento de imagem não é uma exclusividade de pessoas públicas ou celebridades, todos nós de certa forma somos uma marca e quando conseguimos ser representados da melhor maneira possível e somos precedidos por uma boa imagem e reputação aumentamos as nossas chances em alcançar sucesso na carreira.
Tradicionalmente, esse processo envolve a triagem de currículos, entrevistas presenciais e avaliações de habilidades. No entanto, as transformações tecnológicas têm impactado significativamente o recrutamento, tornando-o mais eficiente, preciso e até mesmo personalizado.
O Chat GPT é o assunto do momento e existe uma razão pra isso. Afinal, estamos falando de uma tecnologia, baseada em inteligência artificial, com o potencial de transformar o modo como acessamos informações e criamos conteúdo. Com um vasto conhecimento, pode ser utilizado em diferentes áreas, como atendimento ao cliente, suporte técnico, assistentes virtuais e criação de conteúdo muito mais. A ferramenta pode ser integrada a diversas plataformas, ou seja, suas aplicações são infinitas e dependem das necessidades das empresas e usuários.
Oportunidades para que profissionais avancem em desenvolvimento e que a tecnologia tem transformado os contextos nos mais diversos aspectos, criando novas possibilidades e oportunidades profissionais. Nesse texto, separei algumas das inovações que já fazem parte da realidade de empresas e indústrias e que certamente merecem a sua atenção
É inevitável que, em algum momento, surjam desentendimentos entre colegas ou na relação entre colaboradores e liderança. No entanto, a forma como esses conflitos são gerenciados pode ser crucial para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e motivador.
Para se preparar para uma carreira em constante evolução, é importante que profissionais entendam o dinamismo do cenário, que aquilo que está em alta demanda hoje pode não ser o mesmo em um futuro próximo, pois tudo se transforma rapidamente.
Depois de tanto falarmos sobre os perfis Comunicador, Executor, Planejador e Analista, suas características, forças e fraquezas, hoje, quero te apresentar uma perspectiva mais prática de como essas análises são importantes para o sucesso de empresas em diversas esferas.
Esses jovens profissionais estão entrando ou prestes a entrar no mercado de trabalho agora, mas eles não estão buscando por estabilidade na construção de uma carreira engessada, nem pretendem passar os próximos 20 anos trabalhando em uma única empresa, muito menos estarem por muito tempo em empregos onde não se sentem felizes e realizados profissionalmente e pessoalmente.
