Por que você precisa de um planejamento estratégico pessoal?

A cada nova geração, o mundo testemunha uma mudança significativa nos valores, aspirações e atitudes em relação ao modo de encarar a vida no geral, incluindo o lado profissional. A Geração Z, alcança a maturidade e ingressa no mercado em busca de oportunidades para moldar um futuro que reflita suas próprias visões e ideais. Até 2025, eles serão 25% da força de trabalho global e isso implica numa evolução das dinâmicas de liderança, abrindo espaço para novos modelos de gestão, colaboração e inovação.

Por Marcelle Larcher

Em meio a um mundo agitado, onde somos constantemente bombardeados com tarefas, responsabilidades e decisões a serem tomadas, é fácil cair na armadilha da falta de direção e desperdício de esforços. Muitas vezes, ficamos presos em um ciclo interminável de ações reativas, em vez de tomarmos as rédeas de nossas vidas e agirmos de forma proativa em relação às nossas ambições.

É nesse contexto que o planejamento estratégico pessoal surge como uma luz orientadora. Essa ferramenta não apenas nos ajuda a definir metas claras e alcançáveis, mas também nos permite refletir sobre nossa missão de vida, valores mais profundos e a visão que temos para o nosso futuro. 

Continue a leitura para entender melhor!

 

Por que o planejamento estratégico pessoal é importante?

Você já se sentiu andando em círculos e desperdiçando tempo e energia em atividades que não te levam aos resultados desejados?

Por isso, é muito importante conhecer os motivos pelos quais o planejamento estratégico pessoal é uma ferramenta essencial para o crescimento e sucesso em todas as áreas da nossa vida. Neste aspecto, podemos destacar:

  • Quando sabemos exatamente o que queremos alcançar e estabelecemos metas específicas, temos um propósito claro que orienta nossas ações diárias. Isso nos ajuda a evitar distrações e nos mantém focados nas atividades que realmente importam, aumentando nossa produtividade e eficiência.
  • Quando nos deparamos com escolhas ou oportunidades, podemos analisar se estão alinhadas com nossos objetivos e valores, evitando decisões impulsivas ou baseadas no momento presente.
  • Um planejamento estratégico pessoal bem elaborado inclui uma distribuição eficiente de tempo e recursos. 
  • À medida em que alcançamos as metas estabelecidas, sentimos um senso de realização que nos mantém engajados e determinados a prosseguir na busca de novas conquistas.
  • Diante de um plano bem definido, somos impulsionados a agir de forma proativa e a evitar o hábito prejudicial de procrastinar, maximizando nossa produtividade e o alcance dos resultados desejados.

Checklist: como construir seu planejamento estratégico pessoal

O planejamento estratégico pessoal é um processo abrangente que envolve diversos elementos. Vamos entender melhor como se dá essa construção?

Autoconhecimento

  • Refletir sobre seus interesses, paixões e habilidades.
  • Identificar seus pontos fortes e áreas que precisam de desenvolvimento.
  • Definir seus valores pessoais e princípios orientadores.

Definição de missão, visão e valores pessoais

  • Escrever uma declaração de missão pessoal que represente o propósito maior que o motiva a agir.
  • Criar uma visão de futuro que descreva onde você deseja estar em um determinado período.
  • Listar valores fundamentais que vão guiar suas escolhas e ações.

Estabelecimento de metas

  • Definir metas específicas e mensuráveis.
  • Garantir que sejam alcançáveis e relevantes dentro da sua visão de futuro.
  • Estabelecer prazos claros para cada objetivo.

Análise SWOT pessoal

  • Identificar forças e pontos fortes.
  • Reconhecer fraquezas e áreas de desenvolvimento.
  • Constatar oportunidades externas que possam ser aproveitadas.
  • Enxergar as ameaças e obstáculos potenciais.

Identificação e priorização de tarefas

  • Listar as tarefas necessárias para alcançar cada objetivo.
  • Priorizar as tarefas com base na importância e urgência.

Desenvolvimento do plano de ação

  • Organizar as tarefas em um cronograma realista.
  • Definir prazos para cada etapa do plano.
  • Estabelecer marcos e indicadores para medir o progresso.

Revisão e ajustes periódicos:

  • Avaliar e ser honesto consigo mesmo sobre o progresso feito em relação às metas estabelecidas.
  • Estar aberto a mudanças e ajustes no planejamento conforme necessário.
  • Ser flexível diante de novas oportunidades e desafios.
  • Manter uma atitude positiva e a resiliência diante de obstáculos.
  • Fazer os ajustes necessários com base em novas circunstâncias ou aprendizados.

Não se trata de um processo simples, muito pelo contrário, requer disciplina, vontade de fazer acontecer e em, muitos casos, a orientação devida. 

Não menos importante, a minha última dica para você que está ou deseja embarcar nessa jornada é: não esqueça de celebrar as conquistas alcançadas ao longo do caminho!

 

MARCELLE GERACAO

Marcelle Larcher

Marcelle Larcher

Empresária, empreendedora e gestora no setor educacional e organizacional, Marcelle Larcher possui mais de 15 anos de experiência em Educação Executiva e 30 anos de atuação no mercado. É especialista em Gestão Comportamental, com expertise em psicologia aplicada aos negócios e à carreira, focando na análise comportamental e na inteligência emocional. Atua como Mentora de Líderes, acumulando mais de 1000 horas de desenvolvimento pessoal e profissional com CEOs, C-LEVELs e empresários de diversos segmentos. Colunista do Jornal Tribuna de Minas, ministra cursos, formações e palestras sobre carreira, liderança, gestão comportamental e empreendedorismo. Desde 2023, tornou-se conveniada da Fundação Getulio Vargas, oferecendo em Juiz de Fora e região cursos de Pós-Graduação, MBA, Alta Gestão, Cursos de Curta e Média Duração e Programas Internacionais. Seus valores e metas estão alinhados com a visão da Fundação Getulio Vargas e do Grupo Larch, instituições que valorizam a excelência, a inovação e o impacto social.

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