Com Marcelle Tristão, sócia fundadora e Diretora Executiva da Tristão Escola de Negócios e Chairwoman do Grupo M.Tristão
Carreiras e Gerações
A adaptabilidade é uma das habilidades mais necessárias e importantes para o mercado de trabalho atual e futuro, visto que favorece o entendimento e o proceder mediante a constantes transformações.
Você nunca parou para pensar sobre a diferença tênue entre profissão, trabalho, emprego e carreira, mas sim, estamos falando de coisas diferentes e entender isso, pode ser um ponto fundamental para a compreensão dos seus objetivos profissionais
O intraempreendedorismo é uma das características mais visadas no mercado de trabalho atual, sua principal característica é a capacidade do desenvolvimento de ideias e inovações, a partir da atitude proativa do colaborador na empresa.
O cenário do mercado de trabalho para as mulheres, nunca foi nada simples ou fácil. Líderes, empreendedoras e poderosas, elas sempre foram exemplo de competência, mesmo conciliando jornadas duplas e diversas responsabilidades.
A orientação profissional, hoje, não deve ser tratada como algo a mais, ou um diferencial, ela é necessária para o alinhamento das habilidades, interesses e características do indivíduo e deve ser sim uma prioridade no modelo educacional das escolas.
O acesso ao conhecimento nos rodeia a todo instante. A diferença, no entanto, está na forma como o encaramos e o absorvemos. Assim, é importante se perguntar: eu busco conhecimento por vontade própria ou faço isso apenas para não ficar de fora de alguma tendência?
A gestão comportamental é uma abordagem estratégica, cada dia mais adotada pelos setores de RH das organizações.
comunicação assertiva é um modo de transmitir informações, colocando em prática a habilidade em comunicar-se e relacionar-se com as pessoas com objetividade, segurança e posicionamento, de forma que assim consiga conquistar a colaboração e a atenção de todos.
A produtividade é justamente essa capacidade em realizar o máximo de trabalho possível como o mínimo de recursos necessários, e está diretamente ligada a uma busca por otimização não apenas de esforço, mas de tempo.
As people skills são as habilidades comportamentais e socioemocionais, ou seja, aquelas características que permitem que as pessoas se relacionem de forma assertiva com as outras, seja no ambiente de trabalho ou no campo dos relacionamentos pessoais.
