Mil juiz-foranos buscam vagas em mutirão de emprego
Após saldo negativo do Caged em julho, candidatos enfrentaram fila à procura de primeiro oportunidade ou recolocação no mercado de trabalho
Mais de mil pessoas foram até o Espaço Mascarenhas à procura de uma oportunidade na quarta edição do “Espaço Emprego JF”, nesta quinta-feira (31). O evento, promovido pela Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Inclusivo, da Inovação e Competitividade (Sedic), da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF), ofereceu 550 vagas em diversos níveis para a população juiz-forana. A entrega de currículos começou às 9h e seguiu até às 14h. A ação contou com a parceria de 16 empresas dos setores de comércio, indústria, serviços e construção civil, que ofertaram vagas para contratação imediata, além de cadastro em banco de currículos. A iniciativa também contou com oportunidades de estágio e Jovem Aprendiz.
Apesar de a oferta ser menor do que a procura, a gerente do Departamento de Melhoria do Ambiente de Negócios e Economia Solidária, Vanessa Verdeiro, explica que muitas empresas aproveitarão a oportunidade para recolher currículos para o banco de talentos, no qual os candidatos são cadastrados, com a possibilidade de serem contatados posteriormente para entrevistas. “O projeto tem dado muito certo, estamos recebendo um bom retorno das empresas tanto em relação a essas contratações imediatas, quanto nas contratações que são feitas depois do período de recolhimento dos currículos”, analisa Vanessa.
A iniciativa aconteceu um dia após a divulgação do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), que apontou saldo saldo negativo na empregabilidade em Juiz de Fora no mês de julho. A ação, portanto, é para muitos uma oportunidade de recolocação no mercado de trabalho ou mesmo de primeiro emprego formal.
Busca por oportunidades
Uma das pessoas interessadas nas vagas ofertadas foi Márcio Custódio Ferreira, 57. Há cinco anos desempregado, ele busca uma oportunidade na área de departamento pessoal, a qual se dedicou por duas décadas. É a primeira vez que Márcio participa do evento, mas embora tenha esperança, as expectativas não estavam tão altas. Ele explica que sua área de interesse é muito restrita, com poucas vagas, o que dificulta uma possível contratação.
Já Raquel da Silva Alves, 20, e Gislaine Anastácia da Silva, 27, foram até o Espaço Mascarenhas à procura de qualquer vaga disponível. As duas ficaram amigas quando trabalhavam em um mesmo estabelecimento do ramo alimentício. Dois meses atrás, elas foram demitidas e, desde então, entregam currículos juntas. Raquel já havia participado da iniciativa em outra edição e conseguiu ser efetivada, por isso, estava com grandes expectativas de que sairia dali com um novo emprego.
Último mutirão preencheu 1/3 das vagas
O último mutirão de empregos promovido pela Prefeitura ocorreu no dia 2 de junho, em comemoração ao aniversário da cidade. Na ocasião, a PJF ofertou 600 vagas. Conforme a Sedic, a Prefeitura recebeu, até então, o retorno do preenchimento de cerca de duzentas das vagas com currículos recebidos durante a ação.
De acordo com a pasta, em levantamento realizado junto às empresas participantes, o principal desafio está na necessidade de incrementar a qualificação e currículos, por vezes, inadequados, que não trazem informações fundamentais, como as de contato. “Atenta à demanda, a Sedic vem desenvolvendo projetos de capacitação e promovendo oficinas para auxiliar a população no preenchimento do currículo durante as ações”, afirmou o órgão, em nota.
Conforme a Sedic, ao longo das últimas quatro edições, cerca de seis mil pessoas participaram do “Espaço Emprego JF”. A Secretaria de Desenvolvimento também realiza, após cada edição, uma pesquisa de satisfação e mantém contato com as empresas para acompanhamento das contratações, sendo o retorno uma das condições para participação nos próximos eventos. “Além desse projeto específico, temos os grandes mutirões, realizados no Parque Halfeld, no aniversário da cidade em 2022, Mês da Mulher em 2023 e aniversário da cidade em 2023, que, juntos, contaram com a participação de quase oito mil pessoas.”
Saldo negativo de empregos
De acordo com o Novo Caged, julho terminou com saldo negativo na empregabilidade em Juiz de Fora. Foram 183 postos de trabalho perdidos no último mês. A cidade chegou a registrar 5.101 admissões, porém, foram contabilizadas 5.284 demissões.
O setor mais afetado foi o comércio, com um saldo negativo de 160 vagas. Em seguida, a área de construção teve uma queda de 46 postos de trabalho e, por fim, a agropecuária perdeu sete empregos. Em relação aos setores que terminaram o mês de forma positiva, a indústria conseguiu empregar 23 postos a mais, enquanto o saldo positivo dos serviços foi de sete vagas.
De forma geral, entretanto, Juiz de Fora ainda permanece com saldo positivo na geração de empregos em 2023. Ao longo dos seis primeiros meses do ano, a cidade criou 2.307 vagas com carteira assinada.
Conforme o professor do curso de Administração da Estácio Juiz de Fora, Victor Santos, o cenário atual ainda carrega reflexos da pandemia, com uma retomada da economia mais lenta. Mudanças no Governo, taxas de juros, além de outros fatores podem colaborar para o saldo negativo no mês. “Os setores mais afetados no saldo de julho foram o de comércio e construção civil, respectivamente. São setores que dependem diretamente de toda conjuntura econômica, logo, qualquer cenário incerto, afetará diretamente o poder de compra dos consumidores e a capacidade de investimento por parte das empresas, o que favorece, efetivamente, a redução nos postos de trabalho”, analisa.
Mutirões podem ser uma alternativa
Para Victor Santos, eventos como os mutirões de emprego promovidos pela PJF são importantes, pois buscam atingir um número maior de candidatos aptos a participarem de processos de seleção de vagas. “Consegue levar as oportunidades para as pessoas que até então desconheciam as empresas que estão ofertando as vagas e colabora para que as empresas consigam completar seus quadros atendendo suas necessidades.”
Para ele, a viabilidade dos mutirões depende do contexto. “É preciso analisar quais os requisitos serão exigidos; qual o perfil desejado pelas empresas; quais as competências necessárias que cada candidato precisa ter. Mas, acredito que no cenário em que estamos vivenciando, nesse momento, é bem provável que essas vagas poderão ser preenchidas de forma imediata durante o evento.”