Portais de emprego somam quase mil vagas em Juiz de Fora

Os dois principais sites gratuitos de divulgação de vagas de emprego em Juiz de Fora – JF Empregos e Seu Emprego JF – somam 984 oportunidades abertas, de acordo com levantamento realizado pela Tribuna junto aos portais até quinta-feira (29). O número pode ser menor, se considerada a possibilidade de haver uma mesma oferta em ambas as plataformas. Em um cenário brasileiro, em que 12,6 milhões de pessoas buscam trabalho, de acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua), divulgados nesta sexta-feira pelo IBGE, Juiz de Fora apresentou crescimento na disponibilização de novas vagas, entretanto, o número de candidatos também têm ampliado.

Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, 2019 está com saldo positivo na criação do emprego formal no município. De janeiro a julho, a cidade criou 2.050 postos. Deste total, o setor de serviços apresentou maior empregabilidade, com 2.002 novas oportunidades. Ao longo do ano, abril foi o mês com maior criação de postos de trabalho. Com 4.485 desligamentos ante 5.516, o saldo foi de 1.031. Já o mês de janeiro foi o pior em termos de empregabilidade, com saldo negativo de 365 empregos formais. As ocupações com maiores saldos foram de operador de telemarketing (391), assistente administrativo (386), promotor de vendas (170), servente de obras (136) e carregador (armazém, 136).

Perfil

O perfil das vagas disponíveis em Juiz de Fora apresenta características semelhantes aos dados do Caged. Segundo o balanço divulgado pelo JF Empregos, até junho de 2019, as funções que mais contaram com novas oportunidades foram de operador de telemarketing (1.364 vagas), vendedor/consultor de vendas (1.169 vagas) e comercial/marketing (1.088 vagas). Em todo o ano de 2018, as profissões apresentavam 1.677, 1.696 e 1.723 oportunidades, respectivamente.

Das 244 vagas abertas no Seu Emprego JF até quinta-feira, 56% eram do setor de serviços. As outras se dividiam entre o comércio (29%), construção civil (10%) e indústria (5%). Os níveis de exigência de formação variam do ensino fundamental ao superior. Já os salários ofertados vão desde um salário mínimo, para ocupações como auxiliar de serviços gerais, assistente comercial e recepcionista, a R$ 8 mil, para cargos como consultor em tecnologia da informação. A maioria das vagas, entretanto, possuem “salário a combinar”.

As vagas no site do JF Empregos contam com requisitos de qualificação semelhantes, com maior números de vagas distribuídas para cargos de ensino médio. Em relação ao salário, desde a fundação do portal até a última quarta-feira (28), a maioria das empresas não disponibilizou informação, entretanto, os pagamentos apontados variam entre R$ 500 a R$ 1.500. O número de oportunidades abertas na plataforma é atualizado a todo momento, e, no período da tarde de quinta, o portal somava 740, entre vagas de emprego, estágio, jovem aprendiz e destinadas a pessoas com deficiência.

Cerca de 96% das vagas estão em Juiz de Fora, entretanto, o site atende outros municípios da região, como Santos Dumont, Matias Barbosa e Barbacena, além de cidades em outros estados, como Rio de Janeiro (RJ), Três Rios (RJ), Petrópolis (RJ), São Paulo (SP) e Salvador (BA).

Portal aponta crescimento no cadastro de currículo

Desde sua criação, em maio de 2012, até a última quarta-feira, o JF Empregos acumulou mais de 198 mil currículos cadastrados. De acordo com o idealizador e diretor executivo do portal, Adriano Sant’Anna, a média de inscrições têm apresentado crescimento. “Por exemplo, nós já tivemos uma média de mil currículos mensais. Depois, ficamos cerca de dois anos e meio com o crescimento de dois mil currículos mensais e, no último ano, esse crescimento está em cinco mil. Nós acreditamos que essa base seja muito recente e vai de encontro ao momento do país, de desemprego e grande procura.

Segundo Sant’Anna, o ano tem se apresentado positivo quanto a oferta de vagas, especialmente em comparação com 2018, quando o número de oportunidades foi baixo. “Nós tínhamos uma média, no início do portal, de duas mil vagas. Houve uma queda, mas está se restabelecendo porque esse número já foi de 50 ou 60. Ano passado, por exemplo, foi o período de menor número de vagas que tivemos.”

O ano tem demonstrado aquecimento, tanto na procura quanto na oferta, devido a uma expectativa de melhora sentida pelo mercado. “Nós temos setores que não estavam anunciando vagas – como o setor de serviços, principalmente – e que está tendo uma procura alta no site”, exemplifica o idealizador do JF Empregos. “Nós sentimos que a visita ao site e a atualização dos currículos aumentaram. A população também está vendo que o mercado está com boas expectativas nos próximos momentos em relação à empregabilidade.”

Média de 20 novas vagas por dia

O Seu Emprego JF foi lançado pela Prefeitura de Juiz de Fora em julho de 2017. Desde então, a plataforma reúne mais de 150 mil currículos cadastrados. De acordo com a gerente do Departamento de Trabalho, Emprego e Renda, da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Agropecuária (Sedeta), Leila Abrahão, o portal apresenta uma média de 20 vagas abertas por dia, valor que amplia em determinados períodos, como no final de ano, com maior movimento no setor de comércio.

Entretanto, segundo Leila, a demanda por vagas tem se demonstrado maior do que a oferta. Apesar disso, há um ponto importante a se destacar na busca por um emprego: a preparação dos candidatos. Conforme Leila, muitas vagas permanecem abertas porque, como algumas empresas relatam, não há pretendentes com o perfil procurado, seja em termos de qualificação técnica ou de comportamento. “Muitas vezes, os candidatos passam pelo currículo, mas no momento da entrevista, eles não apresentam comportamento adequado”, conta. “Não só as pessoas com menor qualificação técnica, porque, às vezes, você tem pessoas de nível superior que também não têm currículo adequado e não conseguem apresentar suas habilidades, conhecimento e a experiência profissional de uma maneira adequada.”

Observando essa necessidade, a PJF busca orientar os candidatos e usuários da plataforma divulgando, além das vagas disponíveis, orientações para melhor qualificação para o mercado de trabalho. “Por exemplo, para que as pessoas busquem se qualificar mais e apresentem o currículo com mais qualidade e devidamente preenchido, porque isso faz diferença no processo seletivo”, diz. “O portal oferece essa ferramenta. No momento em que o candidato faz o cadastro, ele elabora o currículo. Aparecem mensagens dizendo quanto do currículo está preenchido e o que precisa ser preenchido ainda.”

Além da utilização de meios on-lines, como a página do portal no Facebook, o Seu Emprego JF conta também com uma equipe de atendimento presencial na Secretaria de Desenvolvimento Social (SDS), orientando em relação ao preenchimento do cadastro e suas etapas. Além das dúvidas, quem não tem acesso à internet pode solicitar o cadastramento do currículo na SDS, mediante agendamento pelo telefone 3690-7749. O atendimento presencial ocorre na sede da secretaria, na Rua Halfeld 450, 5º andar, sendo que há prioridade para pessoas com deficiência, inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico).

JF não fixa mão de obra qualificada, diz especialista

Com diversas instituições que oferecem ensino superior, Juiz de Fora possui uma vocação educacional, de acordo com a professora de finanças da Faculdade de Economia da UFJF, Fernanda Finotti. Entretanto, apesar de o município possuir uma tradição de formação de mão de obra, não há a fixação da mesma. “É uma cidade muito voltada para educação e saúde, mas com poucas oportunidades nas demais áreas, então essas pessoas acabam indo em busca de oportunidades em outros lugares”, explica a especialista.

O fato de a maioria das vagas disponíveis na cidade serem de baixa qualificação é “preocupante”. “Juiz de Fora precisa ter alguma vocação especializada, que requeira um capital humano de qualidade. Nós precisamos ir também para outras áreas, como por exemplo, inovação. Precisamos de um empreendedorismo de qualidade, que absolva esse pessoal bem qualificado que está saindo”, diz Fernanda. “Nós acabamos exportando talento para fora, e a cidade acaba não prosperando.”

As profissões que demandam mão de obra pouco qualificada na cidade são ocupadas, geralmente, por uma “mão de obra em formação”, segundo a professora da UFJF, o que explica a carência da fixação de qualificadas. “As pessoas até ficam em empregos para os quais elas não estão se formando, enquanto elas estão estudando e precisam de uma fonte extra. Mas, depois que elas se qualificam, elas querem trabalhar nas suas profissões, e aí Juiz de Fora expulsa essas pessoas.”

Estabilização
De acordo com Fernanda, durante este ano, a economia iniciou um movimento de estabilização para sua retomada, que ainda depende da aprovação de determinadas reformas. Assim, os setores mais “flexíveis” são os que reagem de maneira mais rápida, já que não necessitam de altos investimentos. Os dados da distribuição de vagas do Seu Emprego JF, com a maioria voltada para o setor de serviços, exemplificam a questão. “É normal a indústria estar lá no fim do processo, porque é o que vai demandar mais investimento para voltar a produzir o que produzia antes. O serviço está na ponta, atraindo, divulgando e comunicando”, exemplifica a especialista.

Divulgação on-line

Ao longo dos últimos sete anos, o JF Empregos contabilizou 4.773 empresas cadastradas em seu banco de dados. Já o Seu Emprego JF conta com 2.745 estabelecimentos registrados (há a possibilidade de existir o cadastro de mesmas empresas nos dois portais). A procura pelas plataformas on-line, tanto por empresas quanto por candidatos, demonstra uma mudança de comportamento quanto ao mercado de trabalho. “Enquanto no país têm acontecido vários mutirões de emprego, com filas enormes, nós temos que aproveitar a tecnologia, sabendo que Juiz de Fora já entrou e já se acostumou com essa maneira de correr atrás de emprego virtualmente”, explica o diretor-executivo do JF Empregos, Adriano Sant’Anna. “Nós temos que realmente enaltecer essas iniciativas cada vez mais e estimular o empresariado para que os processos sejam on-line.”

O aumento no número de currículos cadastrados ao longo dos anos é um exemplo de como as plataformas on-line têm se estabelecido como método para procura de novas oportunidades, de acordo com a gerente do Departamento de Trabalho, Emprego e Renda, da Sedeta, Leila Abrahão. “As pessoas já estão entendendo que o caminho é a internet. Hoje, as empresas até colocam vagas na porta do estabelecimento, mas tem muitas que não aceitam mais currículo no papel”, explica. “Além dos portais, as redes sociais são utilizadas também para a seleção. O Facebook é um canal que tem sido cada vez mais utilizado pelo Seu emprego JF, porque nós anunciamos na rede social todas as vagas, todos os dias.”

Segundo Leila, a plataforma da Prefeitura, por exemplo, disponibiliza diferentes recursos para as empresas, que podem auxiliá-las na seleção. “O portal oferece vários filtros, então é muito mais fácil a empresa fazer uma seleção on-line do que estar com vários currículos e colocá-los na mesa. Temos que entrar na área da tecnologia para busca do trabalho.” Além da página no Facebook e no site, o Seu Emprego JF divulga as oportunidades às quintas e domingo, na Tribuna, e todas as segundas-feiras, na Rádio CBN, no quadro “Mercado de Trabalho”.