Com Marcelle Larcher, sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch
Carreiras e Gerações
Ambos são conceitos essenciais para o desenvolvimento pessoal e profissional, pois estão diretamente ligados à nossa capacidade de assumir a responsabilidade por nossa própria jornada e resultados. Vou te mostrar a importância em desenvolver essas habilidades e seus impactos de transformação em um contexto profissional dinâmico e competitivo.
O desenvolvimento pessoal é um esforço consciente e intencional para expandir o potencial individual, adquirir novas habilidades e explorar novas perspectivas. É um processo varia de pessoa para pessoa, pois cada um tem suas próprias necessidades, objetivos e áreas de interesse. Não importa se você é gestor, líder, empreendedor, colaborador, etc. Esta é uma lição valiosa para todo e qualquer profissional, ou melhor, toda e qualquer pessoa!
Todos nós possuímos ambições, e neste contexto de mundo onde a competitividade é acirrada, as demandas e responsabilidades se tornam cada vez mais complexas, a forma como nos colocamos em relação aos papéis da vida se torna essencial para alcançar o sucesso e a satisfação.
Você sabia que a confiança em nossas habilidades e a capacidade de enfrentar os desafios profissionais de forma equilibrada está diretamente ligado a segurança emocional? Quanto mais desenvolvemos este aspecto, conseguiremos tomar decisões mais conscientes e alinhadas com nossos objetivos.
As soft skills, estão ganhando cada vez mais importância, elas referem-se às habilidades não técnicas que envolvem competências comportamentais, emocionais e sociais. Uma das razões para sua crescente relevância é a rápida evolução da tecnologia, visto que muitas tarefas rotineiras e repetitivas estão sendo automatizadas, são as habilidades humanas que nos fazem únicos.
De um lado temos veteranos com uma vasta experiência e conhecimentos acumulados ao longo dos anos e do outro, jovens talentos entusiasmados em fazer diferente, que trazem consigo uma visão inovadora e criativa, impulsionada pela adaptação ágil às mudanças tecnológicas. Um mix capaz de gerar um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, capaz de impulsionar o sucesso organizacional, mas que também pode trazer desafios complexos.
Nos últimos meses o cenário corporativo viveu momentos desafiadores, onde demissões em massa, tornaram-se uma realidade de muitas empresas. Em meio a isso, surge a necessidade de focar na motivação daqueles que permaneceram. É fundamental compreender a importância de manter a equipe engajada e inspirada, apesar das adversidades enfrentadas. Vamos falar sobre isso?
A autoconfiança profissional é fundamental para o sucesso na carreira e no trabalho. Quando uma pessoa tem confiança em suas habilidades e conhecimentos, ela é capaz de lidar com desafios, tomar decisões difíceis e enfrentar situações complexas com mais segurança e assertividade.
Entenda porque é cada vez mais comum que as organizações busquem colaboradores que tenham essa capacidade, visto que a colaboração e a cooperação são essenciais para o alcance de metas, objetivos e, consequentemente, melhores resultados. Vamos falar sobre a importância do trabalho em equipe independente da área de atuação, quais habilidades estão relacionadas a esse fator e como desenvolvê-las.
A adaptabilidade é uma vantagem competitiva, que implica a capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças e continuar a ser produtivo e eficaz. Vamos entender melhor como funciona, sua importância e como desenvolvê-la.
