Governança corporativa

Os valores e princípios de uma organização, ou de uma pessoa, são o que balizam suas decisões nos negócios ou na vida. Tão importantes como a missão, que revela a razão de existir de uma empresa, eles funcionam como eixos que orientam e inspiram sua conduta no dia a dia, no decorrer do tempo. O cooperativismo, desde o seu surgimento, em 1844, está fundamentado nos valores de solidariedade, liberdade, democracia, equidade, igualdade, responsabilidade, honestidade, transparência e responsabilidade socioambiental, dos quais decorrem os princípios de adesão voluntária e livre, gestão democrática, participação econômica dos membros, autonomia e independência, educação, formação e informação, intercooperação e interesse pela comunidade.

Tão antigo quanto legítimo, esse conjunto de valores e princípios faz do cooperativismo mais atual do que nunca. A governança corporativa, que hoje ocupa o centro dos debates sobre gestão em todo o mundo, como estratégia decisiva para assegurar vantagem competitiva às organizações, é uma prática que nasceu com o cooperativismo, que está em sua essência. As bases da boa governança corporativa – transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa – se misturam aos valores e princípios do cooperativismo. Para cada pilar da governança corporativa, encontramos pelo menos uma diretriz correspondente no movimento cooperativista, que há 170 anos vem norteando e fortalecendo as cooperativas em todo o mundo.

São esses valores – a tradução fidedigna daquilo em que acreditamos e do que não abrimos mão ao oferecer aos nossos clientes a maior e melhor assistência médica do Brasil – que distinguem a cooperativa Unimed das empresas convencionais e destacam a sua atuação eficiente no cenário da saúde suplementar. Temos os princípios da governança corporativa no nosso DNA, e é isso que faz da cooperativa Unimed uma organização respeitada e reconhecidamente uma experiência de sucesso no Brasil e no mundo.