Geração Z reduz busca por liderança em empresas, afirma especialista
Este grupo de pessoas passou a priorizar qualidade de vida, especialização e equilíbrio pessoal
A Geração Z, nascida entre 1996 e 2010, já faz parte do atual cenário do mercado de trabalho. Diante disso, é possível perceber que as pessoas que se enquadram nesta categoria não têm cargos de chefia como objetivo principal, priorizando qualidade de vida, especialização e equilíbrio pessoal. A especialista em gestão de pessoas e CEO da Alba Consultoria, Rosa Bernhoeft, analisa essa mudança de comportamento. A entrevista completa você confere abaixo:
