Nobel de Economia explica por que trabalhar menos horas aumenta a produtividade

Nobel defende menor jornada, mais produtividade, negociação com setor privado e sindicatos, sem pressão inflacionária automática


Por Yasmin Henrique

10/06/2026 às 21h23

Nobel de Economia explica por que trabalhar menos horas aumenta a produtividade

Christopher Pissarides, Nobel de Economia de 2010, afirmou em entrevista ao Capital Insights que jornadas de trabalho mais curtas tendem a se relacionar com maior produtividade. Para ele, mudanças na escala de trabalho devem ser construídas em negociação com o setor privado, sem imposição direta por parte do governo.

O economista também observa que a redução da jornada não gera, por si só, pressão inflacionária, já que os impactos variam de acordo com o contexto econômico de cada país. Ele se posiciona contra o pagamento por hora trabalhada, por considerar que esse modelo transfere ao trabalhador parte dos riscos da atividade empresarial.

Pissarides ainda questiona a expansão de negociações individuais de contratos trabalhistas. Em sua avaliação, a maior parte dos acordos deveria ser definida de forma coletiva, por meio de sindicatos. A negociação individual, segundo ele, seria mais adequada a cargos de alta gestão, onde esse formato já é mais comum.

Menos horas trabalhadas é igual à maior produtividade

Produtividade

  • Pesquisas indicam que jornadas mais curtas podem manter ou elevar a produtividade.
  • Resultados dependem de reorganização das atividades e maior uso de tecnologia.
  • A redução histórica da jornada também é influenciada por fatores sociais e econômicos, não apenas eficiência produtiva.

Desempenho

  • Ensaios internacionais mostram manutenção de desempenho e, em alguns casos, ganhos de bem-estar e redução da fadiga.
  • Em determinados setores, manter o volume total de produção exige aumento de produtividade por hora trabalhada.
  • Os efeitos variam conforme estrutura produtiva e tipo de atividade econômica.

Organismos internacionais

Saúde mental

  • A OMS aponta que sobrecarga e insegurança no trabalho afetam a saúde mental.
  • Depressão e ansiedade estão associadas a bilhões de dias de trabalho perdidos por ano.
  • O impacto econômico global é estimado em trilhões de dólares em perda de produtividade.