Por muito tempo, acreditou-se que liderança era território exclusivo dos homens. A imagem do “chefe” autoritário, distante e impositivo dominava o ambiente de trabalho. Mas, com a presença crescente das mulheres no mercado e no empreendedorismo, um novo olhar tem se consolidado: a liderança como comportamento, não como título.
Essa visão mais humana, acolhedora e inspiradora tem mostrado que as mulheres podem se destacar não apenas pelo cargo que ocupam, mas pelo posicionamento que adotam. E como todo comportamento, a liderança pode ser treinada, desenvolvida e fortalecida. É justamente essa a proposta da 2ª edição do treinamento “Auto Performance Empresarial: Desbloqueando o CPF para Acelerar o CNPJ”, conduzido por Andreia Matheus, especialista em treinamentos comportamentais de alto impacto. O evento será realizado em Juiz de Fora, no dia 13 de setembro, das 8h às 22h, no Victory Hotel.
Segundo Andreia, “muitas mulheres já praticam a autoliderança todos os dias, conciliando múltiplos papéis de mães, esposas, profissionais, cuidadoras, gestoras do lar e, ao mesmo tempo, empreendedoras. Essa habilidade natural de lidar com diferentes demandas, quando alinhada a clareza e propósito, transforma-se em potência de liderança empresarial e social.”
Ainda hoje, os espaços de liderança no Brasil — tanto no setor público quanto no privado — são majoritariamente ocupados por homens. Essa desigualdade não acontece por falta de competência ou preparo das mulheres, mas por barreiras históricas, culturais e estruturais que atrasaram o acesso delas aos cargos de decisão.
Ter mais mulheres líderes não é apenas uma questão de representatividade: é uma questão de resultados. Diversos estudos mostram que equipes lideradas por mulheres têm mais inovação, mais colaboração e maior engajamento. Isso acontece porque a liderança feminina moderna se baseia em habilidades cada vez mais valorizadas no mercado: empatia, visão estratégica, inteligência emocional e capacidade de conciliar múltiplas demandas.
Além disso, quando uma mulher ocupa uma posição de liderança, ela abre caminho para tantas outras. Torna-se referência, inspiração e prova viva de que é possível crescer, liderar e transformar.
Mas é preciso desconstruir um mito: liderar não é ser perfeita, não é carregar o peso de tudo sozinha. Liderar é inspirar, delegar e criar um ambiente em que outras pessoas queiram caminhar ao seu lado e não apenas obedecer ordens.
O treinamento de Andreia é destinado a empreendedoras, empreendedores, gestores, líderes e pessoas em transição de carreira, oferecendo uma imersão em autoconhecimento, clareza de propósito e desenvolvimento de competências para transformar resultados pessoais e profissionais.
Para ela, antes de fortalecer o CNPJ, é fundamental cuidar do CPF, o ser humano por trás da empresa. Ao longo de sua trajetória, Andreia mostrou que o autoconhecimento é essencial e que liderança é uma construção contínua.
Sua própria história reflete essa força. Filha de um militar e de uma costureira, começou cedo a empreender, vendendo acessórios feitos com retalhos. Aos 22 anos, recém-separada e com uma filha pequena, precisou se reinventar: com apenas R$300, passou a vender caldinhos na praia de Recife. Foram nove meses de luta que lhe ensinaram resiliência e visão de negócio. Depois, construiu carreira sólida no mercado financeiro por mais de 15 anos, abriu sua própria empresa, que se manteve por duas décadas, e buscou formação em psicologia, neurociência, PNL, hipnose clínica e análise comportamental, consolidando-se como especialista em desenvolvimento humano.
Hoje, Andreia é palestrante, mentora, escritora e criadora do Método Águia Trino, com mais de 20 anos de experiência. Ela ajuda empresários e líderes a desbloquearem seu potencial máximo, restaurando emoções, inspirando equipes e impulsionando resultados. Com uma abordagem inovadora, fundamentada em PNL e técnicas de alto impacto, conduz treinamentos transformadores que elevam a performance e aprimoram a tomada de decisões estratégicas.
Em apenas cinco anos, já impactou mais de 3.000 pessoas em diferentes regiões do país, promovendo mudanças reais tanto na vida pessoal quanto na trajetória profissional de empresários e líderes.
Além de treinadora de alto impacto, Andreia é autora do livro “Liderança Comportamental”, no qual defende que liderar é um comportamento treinável e acessível a todos que estejam dispostos a se autoconhecer e se posicionar.
Muitas mulheres atualmente têm conquistado espaço como líderes com autoridade e inspiração, provando que a liderança é, acima de tudo, um exercício diário de autoliderança, clareza e posicionamento. Esse treinamento em Juiz de Fora é um convite para quem deseja virar a chave: compreender que não é preciso dar conta de tudo, mas aprender a se posicionar, a inspirar e a criar novos resultados.
Porque, afinal, liderança feminina é sobre transformar, abrir caminhos e mostrar que liderar é, acima de tudo, inspirar.
Outras informações podem ser encontradas no perfil @andreiarmatheus.
