Servidores municipais querem reajuste de 15%
Representando a maior fatia do funcionalismo público municipal, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserpu) iniciou ontem a campanha salarial deste ano. A categoria vai pleitear índice de reajuste de 15% – cerca de 5% referentes ao IPCA e mais 10% a título de ganho real. Várias demandas específicas também integram a pauta de reivindicações. A possibilidade de uma negociação com outras entidades sindicais, como aconteceu no ano passado, quando os sindicatos dos Professores (Sinpro), dos Médicos, dos Engenheiros (Senge), além do próprio Sinserpu, caminharam com índice único, ainda não foi avaliada. Por enquanto, o principal propósito dos dirigentes sindicais é antecipar as negociações para evitar pressão decorrente das restrições do período eleitoral.
A Lei de Responsabilidade Fiscal, em seu artigo 21, restringe o crescimento da despesa de pessoal nos 180 dias que precedem o final do mandato. Com isso, o prefeito Custódio Mattos (PSDB) terá até o início de julho para definir o percentual de reajuste.
A limitação de prazo também vai afetar as negociações de outros sindicatos. Professores e médicos já começaram a mobilização. Na última quarta-feira, os docentes da rede municipal, dentro do movimento nacional de paralisação do magistério, aprovaram por unanimidade a exigência de implementação imediata de um terço da jornada dedicado a atividade fora de sala de aula, o pedido de reajuste de 22,22% retroativo à janeiro deste ano, sob o argumento de que o aumento salarial deve seguir o valor referente ao custo-aluno, e o cumprimento da Lei 11.738/2008, em sua íntegra, respeitando o quadro de carreira.
