Profissões com vagas difíceis de preencher chamam atenção de quem procura emprego no Brasil

A taxa de desocupação no Brasil caiu para 5,2% no terceiro trimestre de 2026, o menor resultado para o período desde o início da série histórica, em 2012. Apesar do cenário positivo, a redução do desemprego não significa que todas as empresas encontrem com facilidade os profissionais de que precisam. Em diferentes setores, a falta de trabalhadores com formação e habilidades específicas continua sendo um obstáculo para as contratações.

Segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o país tinha 5,6 milhões de pessoas desocupadas e 103,6 milhões ocupadas no período. O número de trabalhadores empregados foi o maior já registrado pela pesquisa. 

Um levantamento do ManpowerGroup sobre escassez de talentos em 2026 aponta que 80% dos empregadores brasileiros enfrentam dificuldades para encontrar profissionais. A falta de mão de obra aparece em diferentes áreas, mas ganha força em atividades que exigem conhecimentos técnicos, domínio de ferramentas digitais e formação especializada. 

Tecnologia e enfermagem concentram oportunidades

Na área de tecnologia da informação, profissionais de suporte técnico e análise de sistemas são procurados por empresas que precisam manter redes, equipamentos e programas em funcionamento. Entre as atividades estão identificar falhas, configurar sistemas, prestar assistência aos usuários e acompanhar a infraestrutura tecnológica das organizações.

A remuneração varia conforme a especialização, a experiência e o porte da empresa. Dados do Portal Salário, calculados a partir de registros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), indicavam média mensal de aproximadamente R$ 4,1 mil para analistas de suporte técnico em novembro de 2026. A faixa registrada vai de cerca de R$ 2,6 mil a R$ 7,5 mil. 

Na saúde, técnicos em enfermagem também integram uma categoria essencial para o funcionamento de hospitais, clínicas e serviços de atendimento domiciliar. Esses profissionais auxiliam pacientes, verificam sinais vitais, realizam curativos e administram medicamentos conforme prescrição e protocolos da equipe responsável.

A remuneração deve ser analisada considerando o piso nacional da enfermagem, as regras aplicáveis a cada vínculo e a carga horária. Para técnicos, o valor de referência previsto na legislação corresponde a 70% do piso dos enfermeiros, ou R$ 3.325 para uma jornada de 44 horas semanais. No entanto, a aplicação depende das condições estabelecidas para cada tipo de contratação, e jornadas menores podem ter pagamento proporcional. 

Agronegócio busca profissionais com conhecimentos digitais

A modernização do campo ampliou a procura por trabalhadores que consigam combinar conhecimentos agrícolas com recursos tecnológicos. Sensores, softwares de gestão, imagens de satélite e máquinas conectadas são utilizados para acompanhar lavouras, monitorar o solo e orientar decisões sobre o cultivo.

Nesse cenário, técnicos em agricultura com conhecimentos de ferramentas digitais podem atuar no acompanhamento de dados, na operação de equipamentos e no planejamento de atividades rurais. A formação técnica na área é um caminho para ingressar nesse mercado, enquanto a remuneração varia de acordo com a experiência e as atribuições do cargo.

Dados do Portal Salário apontavam remuneração média de aproximadamente R$ 3,8 mil mensais para técnicos em agricultura em novembro de 2026. A faixa identificada nos registros de contratações formais variava de R$ 2,8 mil a R$ 6,2 mil. 

A formação superior em Agronomia também abre possibilidades em atividades que envolvem agricultura de precisão, geolocalização e análise de dados. Engenheiros agrônomos podem utilizar essas tecnologias para planejar safras, acompanhar o desenvolvimento das plantações e melhorar o uso de recursos na produção.

Para exercer a profissão, é necessário ter graduação em Agronomia e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea). O salário médio registrado para engenheiros agrônomos no país era de aproximadamente R$ 9,8 mil por mês em novembro de 2026, segundo dados do Caged compilados pelo Portal Salário. A remuneração pode variar conforme a região, o setor e a experiência profissional. 

Empresas também enfrentam dificuldades em outros setores

A escassez de trabalhadores não está restrita à tecnologia, à saúde e ao agronegócio. Uma pesquisa do FGV IBRE, divulgada em janeiro de 2026, mostrou que 62,3% das empresas consultadas em setores como indústria, serviços, comércio e construção enfrentavam dificuldades para contratar ou reter colaboradores no fim de 2025. Na construção civil, o percentual chegou a 69,1%. 

Ao mesmo tempo, algumas empresas têm flexibilizado os critérios de seleção para ampliar o número de candidatos. Um levantamento divulgado pela consultoria Robert Half em agosto de 2026 revelou que 36% dos gestores de contratação preferem apostar em profissionais com potencial de desenvolvimento quando não encontram alguém que já reúna todas as competências exigidas pela vaga. 

Esse movimento abre espaço para quem deseja mudar de área ou ingressar em uma profissão com demanda por mão de obra. Cursos técnicos, graduação e certificações podem ajudar na preparação, mas também é importante desenvolver habilidades práticas e acompanhar as ferramentas utilizadas em cada setor. A qualificação, portanto, pode ser um diferencial para disputar oportunidades em um mercado que ainda enfrenta dificuldades para encontrar profissionais especializados.