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Funcionários de fábrica recebem bônus equivalente a 68 salários após empresa faturar bilhões com Inteligência Artificial

Apesar dos valores recordes comunicados, impasse com entidades sindicais permanece sem solução.


Por Clyverton Silva

15/09/2026 às 00h24

Funcionários de fábrica recebem bônus equivalente a 68 salários após empresa faturar bilhões com Inteligência Artificial
Foto ilustrativa: Vitaly Gariev/Pexels

Para conter a insatisfação trabalhista em seu principal polo fabril, a norte-americana Micron Technology divulgou a concessão das maiores gratificações de sua história aos seus empregados. A decisão abrange um contingente global superior a 60 mil pessoas após um ano fiscal de desempenho excepcional.

Em Taiwan, os valores oferecidos oscilam entre 35 e 68 salários mensais, incluindo um abono em dinheiro de 1 milhão de dólares taiwaneses, equivalente a 31.653 dólares americanos, destinado aos contratados até 29 de agosto de 2025 referentes ao exercício de 2026.

A multinacional dos Estados Unidos já aplicou mais de 1,6 trilhão de dólares taiwaneses na ilha, onde mantém 15 mil trabalhadores. Segundo o plano apresentado, engenheiros no início da carreira alcançarão remuneração média de 3,4 milhões de dólares taiwaneses.

A Micron Technology faturou e lucrou dezenas de bilhões de dólares diretamente impulsionada pela inteligência artificial (IA). O boom global por infraestrutura de IA transformou o mercado de chips de memória.

Impasse permanece sem solução

Apesar dos valores recordes comunicados na última sexta-feira, dia 11, o impasse com as entidades sindicais permanece sem solução. Representantes do Sindicato de Taoyuan, que agrega o respaldo de dois terços dos operários locais para uma paralisação, exigem a destinação fixa de 15% do lucro operacional aos trabalhadores.

A liderança dos operários reitera a intenção de cruzar os braços se os pleitos salariais não forem plenamente atendidos. Os trabalhadores taiwaneses apontam que a participação nos lucros oferecida por rivais sul-coreanas, como Samsung e SK Hynix, aprofundou as disparidades salariais no setor.