UFOP abre seleção para professor substituto com salário de até R$ 9 mil
Inscrições vão de 2 a 6 de fevereiro por e-mail
A Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP) abriu processo seletivo para contratar um professor substituto para atuação em Minas Gerais, com lotação no Instituto de Saúde e Humanidades (ISH), no polo Ipatinga. A oportunidade é para professor substituto na área de Fundamentos da Educação – Política Educacional (1 vaga).
A remuneração varia conforme a titulação, com vencimento de R$ 5.949,07 para mestre e R$ 8.058,29 para doutor, ambos com jornada de 40 horas semanais, acrescidos de auxílio-alimentação de R$ 1.000.
As inscrições devem ser realizadas de 2 a 6 de fevereiro, exclusivamente pelo e-mail [email protected].
A seleção contará com ato de instalação, de presença obrigatória, prova didática, entrevista (que poderá ser dispensada pela banca) e análise de currículo, com datas a serem divulgadas na página de concursos da UFOP.
A seleção contará com ato de instalação (presença obrigatória), prova didática, entrevista (que poderá ser dispensada pela banca) e análise de currículo, em datas a serem divulgadas na página de concursos da UFOP. A prova didática consistirá em uma aula teórica com duração de 30 minutos, com tolerância de cinco minutos para mais ou para menos, e o tema será sorteado com, no mínimo, 24 horas de antecedência. De acordo com o edital, a avaliação da prova didática considera aderência ao ponto sorteado, atualidade e exatidão do conteúdo, coerência entre estratégias didáticas, objetivos e conteúdos, domínio do tema e utilização dos recursos didáticos. Os pontos do conteúdo programático incluem temas como neoliberalismo e educação, legislação escolar brasileira e financiamento da educação, entre outros. A entrevista poderá ser aplicada apenas aos candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7 na prova didática e tem como objetivo apurar a disponibilidade do candidato para cumprir os encargos didáticos definidos pelo departamento.
A análise de currículo terá pontuação máxima de 10,0 pontos, considerando títulos acadêmicos, experiência profissional e produção intelectual, conforme critérios do edital. Serão classificados apenas os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 na prova didática, e a nota final será a soma das pontuações de cada etapa. Em caso de empate, a preferência será dada à maior nota na prova didática, seguida pela análise de currículo e, por fim, pela maior idade.
O processo seletivo terá validade de um ano, contados a partir da assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
