A oferta de vagas de emprego online perdeu força ao longo de 2025 em diferentes regiões do mundo.
Levantamentos de plataformas especializadas indicam que a redução das oportunidades atingiu tanto economias desenvolvidas quanto mercados emergentes, refletindo um ritmo mais lento de contratações.
Dados da Public Insight mostram que a tendência já era perceptível em setembro de 2025, quando o volume de vagas anunciadas estava 16,4% abaixo do registrado um ano antes, com queda em 19 dos 20 setores analisados.
Nos meses seguintes, o recuo se intensificou. Em dezembro, os anúncios de emprego ficaram 19,1% abaixo dos níveis de dezembro de 2024, atingindo o menor volume de vagas do ano.
Recuo nas vagas online
A tendência também foi identificada pela consultoria Bain & Company, que observou redução nas vagas anunciadas entre setembro e dezembro nos principais mercados globais.
Queda nas vagas por país:
- Alemanha: -34%
- Estados Unidos: -32%
- Índia: -29%
- Brasil: -28%
- França: -21%
- Canadá: -21%
- Reino Unido: -16%
- Japão: -5% (menor retração entre os países analisados)
Setores mais afetados:
- Empresas de internet: -55%
- Software: -37%
- Varejo: -37%
- Hospitais e serviços de saúde: -29%
- Serviços financeiros: -29%
- Recrutamento e seleção: -28%
- Restaurantes: -26%
Mercado de trabalho
A retração das oportunidades também tem afetado os profissionais que buscam o primeiro emprego ou estão no início da carreira.
De acordo com dados da LinkUp, o número de vagas de entrada nos Estados Unidos caiu de cerca de 2,65 milhões para 1,9 milhão entre 2022 e 2025, o que representa uma redução aproximada de 28% no período.
Para especialistas, esse movimento vai além de uma simples desaceleração econômica. As empresas estão passando por mudanças estruturais que incluem equipes mais enxutas, maior automatização de tarefas e adoção crescente de ferramentas de inteligência artificial.
Esse cenário tem alterado os perfis profissionais mais procurados e influenciado as estratégias de contratação em diversos setores da economia.
