Japão vai investir milhões para atrair trabalhadores estrangeiros

Diante da escassez de mão de obra causada pelo envelhecimento populacional e pela baixa natalidade, as 47 prefeituras do Japão planejam investir cerca de 5,5 bilhões de ienes (R$ 173 milhões) para atrair e integrar trabalhadores estrangeiros. 

Em 2025, o país registrou um recorde de 2,57 milhões de profissionais estrangeiros, alta de 11,7% em relação ao ano anterior e o 13º crescimento anual consecutivo. Os brasileiros representam a sétima maior comunidade estrangeira empregada no Japão, com cerca de 135 mil trabalhadores.

Investimento do Japão

Os recursos serão destinados a aulas de japonês, auxílio a estudantes internacionais, apoio à instalação de estrangeiros e outros incentivos à integração. Além dos incentivos financeiros, as prefeituras têm promovido feiras de emprego, seminários e ações de recrutamento. 

Entre os maiores investimentos previstos estão os de Tóquio, com cerca de US$ 5 milhões, da província de Mie, com US$ 3,1 milhões, e da província de Ehime, com aproximadamente US$ 1,6 milhão. 

Setores que mais empregam trabalhadores estrangeiros no Japão:

• Manufatura (24,7%): Inclui indústrias de automóveis, eletrônicos, máquinas e outros produtos industriais.
• Serviços (15,2%):  Abrange atividades de limpeza, segurança, manutenção e serviços empresariais.
• Comércio atacadista e varejista (13,3%): Demanda profissionais para atendimento ao público, estoques e operações comerciais.
• Saúde e enfermagem: Falta de enfermeiros, cuidadores e profissionais especializados. Agricultura: Atuam em atividades de plantio, colheita e processamento de alimentos.
• Construção civil: Contratações voltadas para obras residenciais e projetos de infraestrutura. Hotelaria e alimentação: Hotéis, pousadas e restaurantes enfrentam dificuldade para preencher vagas..

Trabalhadores estrangeiros

O país pretende receber cerca de 1,23 milhão de trabalhadores estrangeiros por meio de seus principais programas migratórios até o ano fiscal de 2028. Além disso, em 2027, substituirá o antigo sistema de estágio técnico por um novo modelo voltado à formação profissional e à qualificação da mão de obra. 

Em 2026, a Agência de Serviços de Imigração também lançou uma campanha nacional para orientar empresas sobre a contratação adequada de estrangeiros e melhorar as condições de trabalho oferecidas a esses profissionais.