Como 2026 ainda está em seus primeiros dias, muitos brasileiros têm aproveitado para buscar por novas oportunidades no mercado de trabalho, seja para explorar novos segmentos, buscar melhores condições ou retomar as atividades após algum período afastado.
Neste processo, o LinkedIn acaba sendo uma das principais plataformas consultadas por candidatos em busca de vagas de emprego, uma vez que a rede social se destaca como uma das mais eficazes ferramentas para se alcançar este objetivo.
E com base em dados do site, pesquisadores conseguiram desenvolver mais uma lista com os cargos com crescimento mais acelerado no mercado nacional nos últimos anos, dando assim um norte para trabalhadores que ainda não sabem para qual área pretendem se encaminhar.
A partir da análise de informações de milhões de usuários e de anúncios de vagas na plataforma, foi possível reunir um total de 25 cargos que, apesar de majoritariamente ligados a áreas técnicas altamente especializadas, também abrangem setores estratégicos como finanças, saúde, gestão corporativa e desenvolvimento de novos negócios. Confira:
- Engenheiro de inteligência artificial (IA);
- Técnico de enfermagem;
- Planejador financeiro;
- Consultor de assuntos regulatórios;
- Geofísico;
- Engenheiro de segurança de processo;
- Especialista em gestão de contas;
- Cientista agrário;
- Consultor de investimentos;
- Engenheiro de confiabilidade;
- Assistente de dados;
- Técnico em microbiologia;
- Assistente de pesquisa clínica;
- Gerente de relações corporativas;
- Gerente de novos negócios;
- Especialista em manufatura;
- Analista de auditoria;
- Chefe de gestão de cadeia de suprimentos;
- Gerente de seleção;
- Gerente de instalações;
- Gerente de planejamento estratégico;
- Analista de energia;
- Gerente de projetos de marketing;
- Consultor de logística;
- Analista de orçamento.
Metodologia do LinkedIn: entenda os critérios que destacaram os cargos
Em entrevista à revista Forbes, os profissionais envolvidos no desenvolvimento do relatório esclareceram que, para integrar o ranking, os cargos precisavam apresentar um crescimento consistente na base de usuários do LinkedIn e ainda contar com um bom número de anúncios de vagas, apresentando aumentos expressivos até 2025.
Por conta disso, muitos cargos que compartilhavam níveis de experiência acabaram sendo classificados em conjunto. Já oportunidades de estágio, trabalho voluntário, funções temporárias e contratações extremamente específicas não foram considerados para produção da lista.
