Como parte do esforço para modernizar processos e reduzir custos, os Correios anunciaram a adoção gradual da jornada de trabalho 12×36, que prevê 12 horas de atividade seguidas por 36 de descanso.
A escala será aplicada apenas a funções específicas, especialmente em setores que necessitam de operação contínua e maior agilidade nas entregas, e a adesão dos funcionários será voluntária.
A iniciativa busca tornar a estatal mais competitiva frente a empresas privadas, que já entregam aos finais de semana, e atender à crescente demanda do comércio eletrônico, que exige maior eficiência logística e cumprimento de prazos mais curtos.
Mudanças na escala dos Correios
1. Alterações nos adicionais e benefícios:
- Fim do adicional de 15% por trabalho aos sábados.
- Mantidos os bônus de 200% para domingos e feriados.
- Possível redução do vale-transporte devido à diminuição de dias trabalhados (de 22 para 14).
- Vale-alimentação, refeição e demais benefícios permanecem inalterados.
2. Reestruturação da plataforma Mais Correios:
- Expansão da oferta de produtos e serviços.
- Possível inclusão de serviços financeiros na plataforma.
- Modernização e inteligência de mercado para melhorar competitividade.
3. Plano de cargos e salários:
- Simplificação das categorias e funções.
- Facilita o remanejamento de servidores dentro da estatal.
4. Monitoramento do desempenho operacional:
- Meta: 96% das encomendas entregues dentro do prazo.
- Média nacional atual: cerca de 80%.
- 14 estados já alcançaram os resultados esperados.
Debates
A Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares (Fentect) manifestou críticas à medida, destacando o risco de sobrecarga física e mental para os empregados e orientando que acordos individuais não prejudiquem a negociação coletiva.
Por outro lado, a estatal afirma que a jornada 12×36 é permitida pela legislação trabalhista e será adotada de forma gradual, de acordo com a demanda de cada setor, garantindo o respeito aos direitos dos funcionários.
A empresa espera que a nova escala contribua para melhorar a eficiência operacional, reduzir déficits e fortalecer sua competitividade no mercado.
