A Petrobras, referência mundial no setor de energia, anunciou a convocação de 1.780 candidatos aprovados no concurso público Petrobras PSP 2023.2, voltado para cargos de nível técnico.
As primeiras chamadas começaram em 29 de janeiro de 2025, com expectativa de mais de 700 profissionais serem convocados ainda no primeiro semestre do ano. Esse movimento reforça a importância da reposição de profissionais qualificados para manter a excelência operacional da estatal.
Sobre o concurso Petrobras PSP 2023.2
O concurso teve como principal objetivo preencher vagas de nível técnico em diversos setores estratégicos da empresa. Com base no resultado, foi formado um cadastro de reserva, que agora está sendo utilizado para convocações.
O contrato da Petrobras com a Fundação Cesgranrio, válido até julho de 2028, garante suporte completo na organização de concursos, desde a elaboração das provas até a convocação dos aprovados. Essa estrutura permite planejamento estratégico e contratações futuras de forma ágil e segura.
Vagas e áreas de atuação
As 1.780 vagas contemplam diferentes setores da Petrobras, distribuídas em unidades pelo Brasil. Entre os principais setores estão Processos Industriais, Exploração e Produção, Manutenção e Eletrotécnica, e Química e Laboratórios.
A distribuição regional das vagas inclui estados do Sudeste, Sul e Nordeste, garantindo que as demandas operacionais da estatal sejam atendidas em todo o território nacional.
Salários e benefícios
Os aprovados no concurso podem receber salários de até R$ 12 mil, dependendo da função, experiência e local de trabalho.
Além da remuneração, a Petrobras oferece estabilidade no emprego, plano de carreira estruturado, auxílio-alimentação e transporte, assistência médica e odontológica, participação nos lucros e resultados (PLR) e capacitação contínua.
O conjunto de remuneração e benefícios torna a oportunidade altamente atrativa para profissionais técnicos em todo o Brasil.
Requisitos para participação
Para concorrer, é necessário atender a critérios específicos, incluindo formação técnica reconhecida pelo MEC, idade mínima de 18 anos e, em algumas funções, experiência prévia.
O concurso valoriza também competências comportamentais, como trabalho em equipe, raciocínio lógico, atenção aos detalhes e comprometimento com a segurança operacional.
Inclusão
A Petrobras mantém políticas de inclusão e diversidade nos processos seletivos, destinando 20% das vagas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para candidatos negros (pretos e pardos).
Além disso, a empresa incentiva a participação de mulheres em áreas tradicionalmente masculinas, reforçando o compromisso com um ambiente inclusivo, equitativo e diverso.
Após aprovação, os candidatos passam por etapas essenciais antes da posse, incluindo convocação oficial, apresentação de documentação, exames médicos e toxicológicos, treinamentos técnicos e integração à empresa.
A etapa final envolve a assinatura do contrato e a efetiva inclusão do profissional na equipe da Petrobras, garantindo que todos estejam preparados para atuar com eficiência e segurança.
