A Latam iniciou nesta semana um novo processo seletivo com foco na contratação de pilotos para reforçar sua operação no Brasil.
A seleção, que acontece ao longo do mês de junho, tem como meta preencher 160 vagas destinadas a profissionais da aviação civil, em uma das maiores campanhas de recrutamento da companhia nos últimos tempos.
160 pilotos vão ser selecionados pela Latam; saiba como se inscrever
A iniciativa contempla a admissão de 150 copilotos e 10 comandantes, que, uma vez aprovados, terão como base de trabalho os aeroportos de Congonhas e Guarulhos, ambos em São Paulo.
As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 20 de junho. Interessados devem se candidatar por meio do site oficial da empresa, na seção “Trabalhe Conosco”.
Para o cargo de copiloto, a Latam exige formação superior completa e a apresentação de documentos específicos como a licença de Piloto Comercial de Avião.
Também são necessárias as habilitações técnicas IFR e MLTE ou do tipo correspondente, o Certificado de Capacidade Técnica (CCT) de Piloto de Linha Aérea, além de comprovação de no mínimo 150 horas totais de voo em aeronaves.
Já no caso dos comandantes, os critérios são ainda mais rigorosos: é preciso ter experiência de pelo menos 5 mil horas de voo em aviação regular, incluindo 3 mil horas em jatos e, no mínimo, 500 horas no comando de aviões com porte igual ou superior ao Airbus A320.
O treinamento dos novos contratados, segundo a empresa, terá duração média de três a quatro meses, período em que os profissionais passarão por etapas práticas e teóricas.
Após a formação inicial, os pilotos devem participar anualmente de treinamentos de revalidação e atualizações obrigatórias, como parte das normas internas de segurança da companhia.
Latam pretende fortalecer operação no Brasil
A Latam afirma que o atual processo faz parte de um movimento maior de fortalecimento operacional no país.
Em declaração, o diretor de Operações da empresa, Harley Meneses, destacou que a companhia oferece atualmente as “melhores oportunidades de carreira na aviação civil brasileira”, citando a capilaridade da rede de voos e o potencial de crescimento tanto em rotas nacionais quanto internacionais.
Com presença em 55 aeroportos no Brasil e uma equipe de mais de 20 mil colaboradores no país, a Latam segue ampliando sua estrutura.
A seleção de pilotos é o segundo grande processo de recrutamento da empresa neste ano — em janeiro, mais de 900 comissários e copilotos foram contratados.
