Uma categoria de trabalhadores da educação começou setembro com uma boa notícia: o salário-base foi reajustado em 6,2%, e o novo valor já passou a ser incorporado aos contracheques.
O reajuste, aguardado desde o início do ano, finalmente entrou em vigor de forma integral neste mês, beneficiando os profissionais que atuam na rede municipal de ensino de Goiânia.
Aumento de salário-base foi confirmado no Brasil: reajuste de 6,2%
O grupo contemplado pela medida são os professores da rede pública municipal da capital goiana. O aumento foi definido com base na atualização do piso salarial nacional do magistério, estabelecendo o percentual de 6,27% para os servidores da área.
A decisão foi oficializada por meio de lei sancionada pelo prefeito Sandro Mabel, após aprovação do projeto na Câmara Municipal. A medida atende a uma reivindicação antiga da categoria, que pedia a aplicação do reajuste proporcional ao piso em toda a estrutura da carreira docente.
O reajuste foi implementado em duas etapas. A primeira parte do aumento, equivalente a 3%, foi paga retroativamente aos meses de junho e julho. A segunda parcela, de 3,27%, passou a valer a partir de agosto.
Com isso, os professores começaram a receber o valor total do reajuste já nos salários depositados neste mês de setembro.
Ainda que o índice esteja abaixo do ideal, representantes sindicais apontam que o avanço representa uma vitória parcial da categoria, especialmente em um cenário de negociações complexas e limitações orçamentárias.
Reajuste no salário-base é proporcional à carga horária
De acordo com o Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Goiás (Sintego), o aumento é aplicado proporcionalmente à carga horária dos profissionais. Ou seja, o valor do piso nacional, atualmente fixado em R$ 4.867,77 para jornada de 40 horas semanais, serve como referência.
Professores com jornadas menores recebem o reajuste de forma proporcional, o que significa que o salário-base varia conforme o número de horas trabalhadas.
Além do aumento nos vencimentos, o percentual de reajuste também incide sobre benefícios como gratificações por regência de classe, auxílio locomoção e atividades técnicas e pedagógicas.
Trabalhadores administrativos da educação também foram beneficiados com o pagamento de um auxílio locomoção excepcional, efetuado em parcela única no mês de julho.
A medida, embora considerada parcial, marca um passo importante na valorização dos profissionais da educação municipal de Goiânia.
