O World Economic Forum é uma organização internacional sediada em Genebra, Suíça, que reúne líderes de diferentes setores da sociedade para discutir e colaborar em questões globais.
Uma das áreas abordadas é o futuro do trabalho, afinal, o avanço da tecnologia, a automação e as mudanças econômicas têm impactado significativamente o mercado ao longo dos anos.
O relatório “The Future of Jobs 2023″, é hoje uma das principais referências para entender as mudanças que estão ocorrendo, desse modo, confira os principais insights e atualizações quanto às competências necessárias para ter sucesso nesse novo contexto.
O que reserva o futuro: insights do relatório 2023
- Estima-se que cerca de 23% dos empregos mudem até 2027, com 69 milhões de novas oportunidades geradas e 83 milhões eliminadas.
- Macrotendências como a transição verde, padrões ESG e a localização das cadeias de suprimentos vão impulsionar o crescimento dos empregos.
- O avanço da adoção de tecnologia e o aumento da digitalização causarão uma significativa rotatividade no mercado de trabalho, mas com um saldo positivo geral na criação de empregos.
- O crescimento econômico mais lento, a escassez de oferta e a inflação representam os maiores riscos.
- Os empregos de crescimento mais rápido são os de especialistas em IA e aprendizado de máquina, especialistas em sustentabilidade, analistas de inteligência de negócios e especialistas em segurança da informação.
- Também é esperado um crescimento absoluto nos setores de educação, agricultura e comércio digital.
Softs Skills dominam a lista das 10 habilidades mais importantes
O novo relatório do World Economic Forum nos traz uma atualização das habilidades mais importantes para que profissionais, em qualquer área de atuação, se desenvolvam diante do atual cenário. E sabe o que elas têm em comum? Todas são Soft Skills.
Não é novidade que as soft skills, estão ganhando cada vez mais importância, elas referem-se às habilidades não técnicas que envolvem competências comportamentais, emocionais e sociais.
Uma das razões para sua crescente relevância é a rápida evolução da tecnologia, visto que muitas tarefas rotineiras e repetitivas estão sendo automatizadas, são as habilidades humanas que nos fazem únicos.
Confira a lista completa:
- Pensamento analítico: é a capacidade de decompor problemas complexos em partes menores, analisar informações relevantes, identificar padrões e tendências, e formular soluções lógicas e baseadas em evidências. Ou seja, envolve a habilidade de usar a lógica, a razão e o pensamento crítico para compreender questões complexas e tomar decisões informadas.
- Pensamento criativo: habilidade de gerar ideias originais, soluções inovadoras e abordagens não convencionais para resolver problemas. Envolve pensar de forma não linear, explorar diferentes perspectivas, ser flexível e imaginativo, e buscar alternativas além do óbvio.
- Resiliência, flexibilidade, agilidade: referem-se à capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças, lidar com adversidades, superar obstáculos e se recuperar de falhas. Na prática, significa ser flexível, resiliente e ágil diante de situações desafiadoras, buscando oportunidades de crescimento e aprendizado.
- Motivação e autoconhecimento: é a capacidade de entender as próprias motivações, valores e objetivos, utilizando esse conhecimento para impulsionar a própria motivação e desempenho. Diz respeito a definir metas claras, ser proativo, ter automotivação e buscar o autodesenvolvimento constante.
- Curiosidade e aprendizagem contínua: ter interesse ativo em aprender, explorar novos conceitos, questionar, experimentar e buscar conhecimento de forma constante. Compreende a disposição em estar aberto a novas ideias, desafiar suposições e estar disposto a aprender com experiências e feedbacks.
- Repertório tecnológico: é a habilidade de compreender, usar e se adaptar a tecnologias e ferramentas digitais relevantes em um determinado campo. Implica a capacidade de aprender e dominar novas tecnologias, aplicá-las de forma eficaz e adaptar-se a mudanças tecnológicas em andamento.
- Confiabilidade e atenção aos detalhes: precisão, consistência e cuidado na execução de tarefas. Envolve aptidão para realizar um trabalho de qualidade, atentando para os detalhes, cumprindo prazos e consequentemente gerando ao entregar resultados consistentes.
- Empatia e escuta ativa: compreende a capacidade de se colocar no lugar dos outros, atentando-se às suas perspectivas, sentimentos e necessidades, para assim responder de forma sensível. No dia a dia isso é possível comunicando-se de forma clara e respeitosa, e colaborando efetivamente com os outros.
- Liderança e influência social: refere-se a habilidade de tomar decisões, comunicar visões claras, motivar e capacitar os membros da equipe, e construir relacionamentos de confiança.
- Controle de qualidade: consiste na capacidade de realizar verificações, identificar problemas ou erros, implementar medidas corretivas e garantir que os produtos ou serviços estejam de acordo com os os padrões e critérios de qualidade estabelecidos.
E então, o que achou dessas novidades e atualizações? Certamente tudo o que foi citado aqui será de extrema importância para a sua construção profissional e busca pela carreira que deseja.
Clique aqui para conferir na íntegra o relatório “The Future of Jobs 2023”.
