Quero desenvolver minha adaptabilidade: por onde começar?

Você já sentiu a necessidade de se adaptar a situações novas e desafiadoras em sua vida profissional e pessoal? Tudo ao nosso redor está constantemente evoluindo, e a capacidade de se ajustar ao novo é fundamental para prosperar no mercado de trabalho atual. A boa notícia é que esta é uma habilidade e você pode aprender a desenvolvê-la! Eu diria que a adaptabilidade ainda vai além do campo das habilidades, é uma mentalidade que nos permite abraçar o desconhecido e transformá-lo em oportunidade.

Por Marcelle Larcher

Você já sentiu a necessidade de se adaptar a situações novas e desafiadoras em sua vida profissional e pessoal? Tudo ao nosso redor está constantemente evoluindo, e a capacidade de se ajustar ao novo é fundamental para prosperar no mercado de trabalho atual.

 

A boa notícia é que esta é uma habilidade e você pode aprender a desenvolvê-la! Eu diria que a adaptabilidade ainda vai além do campo das habilidades, é uma mentalidade que nos permite abraçar o desconhecido e transformá-lo em oportunidade. 

Comece entendendo o que é a adaptabilidade!

Adaptabilidade transcende simplesmente lidar com mudanças, é a capacidade de se ajustar de maneira proativa e eficaz a novas situações, desafios e ambientes. Ser adaptável significa não apenas reagir passivamente às circunstâncias, mas também abraçar ativamente a oportunidade de aprender e crescer a partir delas.

 

Uma pessoa adaptável é como uma planta que se adapta a diferentes condições de solo e clima, prosperando mesmo diante de desafios. Ela é flexível e ágil, capaz de modificar seu comportamento, perspectiva ou estratégias conforme necessário para alcançar seus objetivos.

 

No contexto profissional, indivíduos adaptáveis são valorizados por sua capacidade de lidar com incertezas e ambiguidades, mantendo um alto nível de desempenho e eficácia. Eles são capazes de se adaptar rapidamente a novas tecnologias, procedimentos ou requisitos do trabalho, contribuindo para a inovação e o sucesso organizacional.

 

Por que a adaptabilidade é importante?

 

Como mencionei no início, a adaptabilidade é uma qualidade crucial em um mundo caracterizado por mudanças rápidas e constantes. Sua importância reside em diversas razões fundamentais que impactam tanto a carreira profissional quanto o desenvolvimento pessoal. Entenda melhor, uma por uma!

 

  • Vivemos em uma era de inovação acelerada e transformações disruptivas. A capacidade de se adaptar permite responder de forma eficaz a novas tecnologias, práticas comerciais e expectativas do mercado de trabalho.
  • Profissionais adaptáveis permanecem relevantes e competitivos no mercado. Eles estão abertos a aprender novas habilidades e abordagens, mantendo-se atualizados em um cenário em constante evolução.
  • A adaptabilidade facilita a resolução de problemas complexos. Os profissionais que são capazes de se adaptar rapidamente são mais propensos a encontrar soluções criativas e inovadoras para desafios emergentes.
  • Desenvolver adaptabilidade promove o crescimento pessoal e profissional. Ao abraçar mudanças e desafios, os indivíduos expandem seus horizontes, ampliam suas habilidades e fortalecem sua resiliência.
  • Líderes eficazes são aqueles que demonstram adaptabilidade. Eles são capazes de orientar suas equipes através de transições e incertezas, promovendo uma cultura organizacional flexível e receptiva.
  • A adaptabilidade permite identificar e aproveitar oportunidades emergentes. Profissionais que estão dispostos a sair da zona de conforto estão mais propensos a descobrir novos caminhos para o sucesso.
  • Lidar bem com mudanças promove um maior equilíbrio emocional e reduz o estresse associado à incerteza. A adaptabilidade é essencial para promover a saúde mental e o bem-estar geral.

Mas afinal, por onde você começar a se desenvolver?

Agora que já entendemos o que é a adaptabilidade e qual a sua importância, vamos então falar sobre algumas dicas práticas sobre como desenvolvê-la:

1- Invista em autoconhecimento

Se tem algo que dificulta as mudanças é o medo do desconhecido, assim como insegurança e ansiedade. O autoconhecimento facilitará esse processo e dará mais confiança para você se adaptar a cada situação.

2- Busque aprimorar sua inteligência emocional

Ao passar por mudanças e transformações, é importante conseguir controlar as emoções e não deixar se influenciar por pensamentos negativos.

3- Abra a sua mente para o diferente

Ter a mente aberta e experimentar o novo é fundamental para desenvolver essa característica. Quanto maior for sua disposição em tentar e se aventurar, mais será desenvolvida a capacidade de se adaptar.

4- Esteja sempre pronto para aprender

Ao aprender coisas novas, você as incorpora em seu cotidiano sem nem perceber. Além disso, mostra para si mesmo que consegue muito mais coisas do que pensava.

Novos aprendizados podem ser adquiridos por meio de cursos, especializações, pós-graduações, workshops, eventos e também de formas bem simples, como assistir filmes, ler livros, viajar, conversar com pessoas diferentes, etc.

5- Foque nos pontos positivos de cada experiência

Quando se tem uma visão mais otimista sobre o mundo, as transformações não parecem mais tão ameaçadoras. Pelo contrário, você até se torna mais resiliente, entendendo a melhor hora e forma de agir e sabendo aproveitar todas as situações.

E então, ficou fácil entender os motivos que fazem a adaptabilidade e uma carreira de sucesso caminharem lado a lado? Ao longo dessa leitura, você se identificou como uma pessoa adaptável? 

Agora que você já sabe por onde começar a desenvolver essas habilidades, aproveite para refletir essas questões!

MARCELLE GERACAO

Marcelle Larcher

Marcelle Larcher

Marcelle é Especialista em Gestão Comportamental. Atua como Sócia e Diretora Executiva do Grupo Larch. Graduada em Psicologia e Pedagogia, MBA em Gestão Empresarial, possui Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas e é Analista Comportamental DISC Profiler. Mentora de Líderes, possui mais de 800 hs de desenvolvimento pessoal e carreira com empresários e gestores. Empresária, empreendedora e gestora no setor educacional e organizacional, Marcelle tem mais de 15 anos de experiência em Educação Executiva, e 29 anos de mercado.

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