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Feriados em abril de 2026 vão dar muitos dias de descanso para trabalhadores

Por Yasmin Henrique
23/03/2026
Em Mais Tendências, Colunas
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Calendário (Foto: reprodução/mamewmy/Freepik)

Abril de 2026 oferece aos brasileiros oportunidades de descanso prolongado, iniciando com a Semana Santa. O primeiro feriado nacional do mês é a Sexta‑Feira Santa, em 3 de abril, data que marca a Paixão de Cristo. Por ser feriado oficial, é possível emendar com o sábado e o domingo seguintes, criando um período estendido de folga.

Outro feriado de destaque é o Dia de Tiradentes, celebrado em 21 de abril. A data presta homenagem ao mártir da Inconfidência Mineira e, por cair numa terça-feira, pode permitir um feriado prolongado caso órgãos públicos ou empresas optem por decretar ponto facultativo na segunda-feira anterior.

A Sexta‑Feira Santa cria um feriadão natural de três dias, enquanto o Dia de Tiradentes pode gerar outro período prolongado de folga, caso a segunda-feira anterior seja considerada ponto facultativo. 

Ainda no calendário de abril, a Páscoa será comemorada no domingo, 5 de abril de 2026. Embora seja uma celebração de grande relevância religiosa, o Domingo de Páscoa não é considerado feriado nacional com obrigatoriedade de descanso, já que se trata de um dia tradicionalmente não útil para grande parte da população.

Trabalho nos feriados

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), tanto a Sexta‑Feira Santa quanto o Dia de Tiradentes são considerados feriados nacionais e, portanto, garantem folga remunerada a todos os trabalhadores. Isso significa que, em condições normais, os empregados têm direito ao descanso sem prejuízo salarial.

No entanto, a legislação prevê exceções para atividades consideradas essenciais, que não podem ser interrompidas por razões de saúde, segurança ou interesse público.

Nesses casos, empresas e órgãos públicos podem manter o funcionamento, mas devem seguir regras específicas: os trabalhadores que atuarem nesses feriados têm direito a compensação em outro dia ou ao pagamento de adicional, geralmente equivalente a pelo menos 100% do valor da remuneração normal, conforme previsto na CLT.

Entre os setores que podem funcionar normalmente estão hospitais, serviços de emergência, segurança pública, transporte coletivo e outros serviços que demandam operação contínua para atender à população. 

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Yasmin Henrique

Yasmin Henrique

Jornalismo na federal de Alagoas. Paulista de nascença, moro há mais de uma década no estado nordestino. Desde pequena fascinada pelo mundo da leitura e da escrita.

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