O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) está prestes a realizar um novo concurso público, podendo ofertar até 1.000 vagas para o cargo de Analista. A confirmação foi dada pelo ministro da Previdência Social, Carlos Lupi, em entrevista ao Portal Metrópoles no dia 29 de janeiro.
O concurso, que deve ser lançado até julho de 2025, tem o objetivo de recompor o quadro de pessoal do órgão, com prioridade para as regiões Norte e Nordeste, onde a demanda por servidores é maior.
Vale mencionar que o concurso será destinado a profissionais de nível superior, abrangendo diversas áreas de formação. Com salários iniciais de R$ 7.496,09 e jornada de 40 horas semanais, as oportunidades são altamente concorridas e atraem candidatos de todo o país.
Especialidades oferecidas no concurso do INSS
O concurso do INSS para Analista contemplará vagas em diversas especialidades, atendendo às necessidades técnicas e operacionais do órgão. Entre as áreas confirmadas estão:
- Ciências Contábeis
- Direito
- Administração
- Engenharia Civil, Mecânica, Elétrica e de Telecomunicações
- Tecnologia da Informação
- Serviço Social
- Psicologia
- Fisioterapia
- Jornalismo
- Publicidade e Propaganda
Outro detalhe importante é que, em março de 2024, o INSS informou que 2.535 cargos de Analista do Seguro Social estavam vagos. Esse número pode aumentar até 2025, reforçando a necessidade de um novo concurso para suprir a demanda.
Além disso, o último concurso para Analista, realizado em 2015, ofertou apenas 150 vagas, o que demonstra a expansão significativa das oportunidades nesta edição.
Como será o processo seletivo?
O concurso será organizado pelo Cebraspe, mesma banca responsável pela última seleção de Analistas do INSS. O processo seletivo deve seguir o modelo anterior, com provas objetivas divididas em duas etapas:
- Conhecimentos Básicos: 50 questões sobre temas gerais, como Língua Portuguesa, Direito Administrativo e Constitucional, e Administração Pública.
- Conhecimentos Específicos: 70 questões relacionadas à área de formação do candidato.
É importante mencionar que a seleção não inclui etapa discursiva, o que agiliza o processo de avaliação e classificação dos candidatos.
Outro ponto destacado é que os aprovados terão estabilidade no serviço público, além de benefícios como plano de saúde, auxílio-alimentação e possibilidade de crescimento na carreira.
