O YouTube pode estar prestes a seguir o caminho de outras gigantes do setor de tecnologia ao implementar um programa de desligamento voluntário para parte de seus funcionários nos Estados Unidos.
Segundo fontes internas ouvidas por um portal norte-americano especializado em tecnologia, a medida teria surgido como resposta a recentes mudanças na estrutura interna e à crescente adoção de sistemas de inteligência artificial (IA) em diversas áreas da empresa.
Embora ainda não tenha confirmado oficialmente a informação, se o plano for confirmado, o YouTube se alinharia a companhias como a Amazon, que na semana passada anunciou uma ampla reestruturação acompanhada de cortes em massa após a expansão do uso de robôs e ferramentas de IA.
YouTube quer que funcionários façam ‘demissão voluntária’ após IA
De acordo com as informações publicadas pelo site TechCrunch, o presidente-executivo do YouTube, Neal Mohan, teria comunicado internamente a proposta de um “programa de saída voluntária” com indenização aos empregados elegíveis.
A iniciativa faria parte de uma reconfiguração organizacional que divide os times de produtos em três grandes áreas: uma dedicada às assinaturas, outra voltada à experiência dos espectadores e uma terceira voltada ao relacionamento com criadores de conteúdo e comunidades.
A intenção seria simplificar a estrutura de comando e acelerar o desenvolvimento de novos recursos, especialmente aqueles impulsionados por inteligência artificial, que vêm se tornando prioridade na plataforma.
Ainda segundo as fontes, o YouTube afirma que nenhuma função será oficialmente eliminada nesse momento, mas analistas enxergam o movimento como uma forma indireta de reduzir custos e ajustar a força de trabalho diante das mudanças trazidas pela automação.
O silêncio da empresa sobre o tema reforça a percepção de que o processo está em estágio inicial e pode ser formalizado apenas após resultados financeiros ou decisões estratégicas de sua controladora, a Alphabet.
Além do YouTube, Amazon também substituiu funcionários por IAs
O caso reflete uma tendência mais ampla entre as grandes empresas de tecnologia. Na semana passada, a Amazon anunciou o corte de cerca de 10% de seus funcionários corporativos, totalizando aproximadamente 30 mil demissões.
A decisão foi atribuída à intensificação do uso de sistemas robóticos e de inteligência artificial em suas operações logísticas e administrativas.
A companhia afirmou que o objetivo é aumentar a eficiência e reduzir custos, mas a iniciativa também levantou debates sobre os riscos de uma digitalização acelerada, especialmente após falhas recentes em seus serviços de nuvem.
Assim, tanto o YouTube quanto a Amazon ilustram como o avanço da IA está redesenhando o mercado de trabalho nas gigantes tecnológicas.
