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Empresa testa semana de 4 dias, descobre 2º emprego e demite funcionário

Por João Carlos Gomes
02/08/2025
Em Mais Tendências, Geral
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Foto: Drazen Zigic/Freepik

Foto: Drazen Zigic/Freepik

Com a ajuda de um software de controle de tempo chamado DeskTime, o diretor de operações da Metrickal, uma empresa de terceirização de processos com sede em Barcelona, acabou descobrindo que um de seus funcionários estava se aproveitando de uma nova escala de trabalho para manter um segundo emprego.

Isso porque a companhia estava testando a adoção de uma semana de apenas quatro dias. Segundo o CCO Patrick Synge, o desempenho do funcionário, que trabalhava de home office do Peru, passou a apresentar queda ao longo do tempo, despertando assim as primeiras suspeitas.

Por já suspeitar que o colaborador pudesse ter um segundo emprego, Synge procurou orientá-lo, mas o desempenho não apresentou melhora mesmo após o aviso. Até que a ação do DeskTime confirmou a possibilidade de forma absoluta.

Vale destacar que todos os funcionários foram avisados sobre a instalação do software, que servia justamente para entender melhor como os fluxos de trabalho estavam organizados e onde havia potencial de otimização, visando fortalecer a jornada de trabalho mais curta.

DeskTime: como funciona o software que revelou o 2ª emprego de funcionário?

Ativada assim que o computador é ligada, a ferramenta não precisa ser aberta manualmente, a ferramenta é uma solução de rastreamento baseada na nuvem totalmente automatizada com foco na supervisão da produtividade de trabalhadores autônomos.

Além de totalizar com precisão a quantidade de horas de trabalho gastas em tarefas e projetos, o software também rastreia em tempo real o uso de sites e aplicativos e ainda pode fazer capturas de tela.

E foi justamente esta última função que revelou, de forma incontestável, que o funcionário estava realizando trabalhos para uma empresa dos Estados Unidos, e isso afetava seu desempenho na Metrickal. Por conta disso, Synge decidiu demiti-lo.

De acordo com o CCO, a demissão foi justificada tanto pela queda de desempenho, que acabava afetando outros colegas de trabalho do funcionário, quando por sua perspectiva de que é impossível exercer dois empregos ao mesmo tempo com plena produtividade.

Dúvidas, críticas ou sugestões? Fale com o nosso time editorial.
João Carlos Gomes

João Carlos Gomes

Jornalista formado pelo Centro Universitário Carioca, criador de conteúdo e músico independente nas horas vagas.

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