Embora disponibilize aproximadamente 350 mil vagas em todo o país, o setor de supermercados brasileiro enfrenta obstáculos significativos para preenchê-las. Historicamente considerado um dos principais caminhos de inserção no mercado de trabalho formal, sobretudo entre os jovens em busca do primeiro emprego, o segmento tem perdido apelo frente a alternativas mais flexíveis, como atividades informais e autônomas.
A situação é agravada pela queda nos índices de desemprego e pelas mudanças nos perfis e expectativas dos trabalhadores. As funções com maior escassez de candidatos incluem cargos operacionais e técnicos, como operador de caixa, repositor, auxiliar de cozinha, cozinheiro, padeiro e profissionais especializados em açougue e padaria.
Além da falta de qualificação em determinadas áreas, o setor identifica uma mudança nas prioridades das novas gerações, que tendem a valorizar jornadas mais flexíveis, ambientes saudáveis e vínculos com propósito profissional.
Mão de obra para supermercados
Para contornar esse desafio, a Associação Brasileira de Supermercados (Abras) vem implementando novas estratégias de recrutamento. Entre as principais ações está a parceria firmada com o Exército Brasileiro, que busca integrar jovens recém-concluintes do serviço militar obrigatório ao mercado de trabalho, oferecendo vagas compatíveis com seu perfil e perspectivas de desenvolvimento profissional.
Além disso, a Abras firmou colaboração com o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome, por meio do programa Acredita no Primeiro Passo. Essa iniciativa tem como objetivo capacitar e inserir pessoas cadastradas no Cadastro Único em oportunidades formais de emprego. Desde 2023, essa ação já resultou em milhares de contratações, inclusive em grandes redes do setor varejista alimentar.
O Exército também comunicou que o acordo com a Abras inclui o desenvolvimento de uma plataforma digital destinada a centralizar as vagas disponíveis no setor supermercadista em todo o território nacional, facilitando o acesso dos reservistas a essas oportunidades. Essa medida complementa o Projeto Soldado Cidadão, que promove capacitações específicas para a inserção no mercado de trabalho, alinhadas às necessidades regionais.
