Com o mundo em constante transformação, o mercado de trabalho segue evoluindo, adaptando-se às demandas globais e locais. Em 2025, as carreiras que despontam como promissoras refletem tendências marcadas pela digitalização, sustentabilidade, inovação e a necessidade de habilidades humanas que complementem as tecnologias emergentes. Se você está pensando em impulsionar sua carreira, este é o momento de entender quais áreas estão em alta e como se posicionar.
O cenário do mercado de trabalho em 2025
A projeção para 2025 mostra que a busca por talentos continuará intensa. Empresas estão cada vez mais focadas em contratar profissionais que não só dominem competências técnicas específicas, mas também apresentem um sólido conjunto de habilidades interpessoais. A adaptabilidade e o aprendizado contínuo são palavras de ordem em um mercado que valoriza a inovação e a capacidade de enfrentar desafios complexos.
Quer saber como tirar proveito dessa realidade? Com base no Guia Salarial da Robert Half 2025, vamos explorar as áreas e profissões que prometem liderar as contratações no próximo ano.
Engenharia
- Segmentos que lideram as contratações: Alimentos e bebidas, Petróleo e gás, Energias renováveis, Bens de consumo
- Áreas com maior demanda: Indústria, Vendas técnicas, Logística, Compras
- Profissionais mais procurados: Engenheiro(a) de aplicação/vendas, Diretor(a) de operações, Gerente de logística, Gerente de vendas técnicas
- Habilidades técnicas mais demandadas: Controle e garantia de qualidade, Gestão de projetos, Análise de dados e big data, Automação e robótica
- Certificações mais exigidas: CREA, Certificação PMP (Project Manager Professional), Six Sigma, Análise de risco e segurança do trabalho
- Habilidades comportamentais demandadas: Resolução de problemas, Gestão do tempo, Liderança, Pensamento criativo
Fonte: Guia Salarial Robert Half
Finanças e contabilidade
- Segmentos que lideram as contratações: Agronegócios, Indústria química, Saúde e equipamentos médicos, Infraestrutura
- Áreas funcionais com maior demanda: Contabilidade, Planejamento e análise financeira (FP&A), Controladoria, Auditoria
- Profissionais mais procurados: Controller, Gerente de planejamento financeiro/controladoria, Coordenador(a) contábil/fiscal, Analista contábil/fiscal
- Habilidades técnicas mais demandadas: Análise financeira, Idiomas, Análise de dados, Ferramentas de inteligência de negócios
- Habilidades comportamentais mais demandadas: Inteligência emocional, Resolução de problemas, Liderança, Pensamento crítico
Fonte: Guia Salarial Robert Half
Jurídico
- Segmentos que lideram as contratações: Agronegócio, Tecnologia, Meios de pagamentos/bancos, Escritórios
- Ramos do direito com maior demanda: Proteção de dados, Tributário, Contratual, Civil
- Profissionais mais procurados (em todos os níveis): Advogado(a) Empresarial/Societário/M&A, advogado(a) tributário (consultivo e contencioso), advogado(a) generalista
- Habilidades técnicas mais demandadas: Idiomas, Conhecimento de finanças, Habilidades de negociação, Redação de contratos
- Certificações mais exigidas: LLM, OAB, Compliance/proteção de dados, Graduação em contabilidade (tributário)
- Habilidades comportamentais mais demandadas: Resolução de problemas, Gestão de mudanças, Pensamento criativo, Pensamento Crítico
Fonte: Guia Salarial Robert Half
Mercado financeiro
- Segmentos que lideram as contratações: Bancos de investimentos, Meios de pagamentos, Fintechs, Fundos de private equity
- Áreas funcionais com maior demanda: Comercial, Compliance/auditoria/controles internos, Crédito e risco, Fusões e aquisições
- Profissionais mais procurados: Associate de fusões e aquisições, Vice-presidente/gerente de crédito e risco, Associate de compliance/auditoria/controles internos, Diretor(a) de finanças
- Habilidades técnicas mais demandadas: Gestão de riscos financeiros, Finanças corporativas, Regulamentação financeira, Idiomas
- Certificações mais exigidas: CFP, CFA, CGA, ESG
- Habilidades comportamentais mais demandadas: Inteligência emocional, Pensamento crítico, Gestão de stakeholders, Comunicação
Fonte: Guia Salarial Robert Half
Recursos humanos
- Segmentos que lideram as contratações: Infraestrutura, Bens de consumo, Agronegócios, Atacado e varejo
- Subsistemas com maior demanda: Treinamento e desenvolvimento, Gestão de desempenho, Gestão de clima organizacional, Atração e seleção
- Profissionais mais procurados: Gerente de RH generalista, Gerente de DHO, Coordenador(a) de payroll, Especialista Business Partner
- Habilidades técnicas mais demandadas: Gestão de desempenho, Gestão de clima organizacional, Idiomas, Desenvolvimento de liderança
- Habilidades comportamentais mais demandadas: Comunicação, Liderança, Resolução de problemas, Inteligência emocional
Fonte: Guia Salarial Robert Half
Seguros
- Segmentos que lideram as contratações: Seguradoras de grandes riscos, Operadoras de saúde, Resseguradoras, Corretoras
- Áreas funcionais com maior demanda: Atuarial, Comercial, Crédito e risco, Subscrição/técnico
- Profissionais mais procurados: Diretor(a) financeiro(a), Gerente de subscrição, Executivo(a) de contas, Gerente atuarial
- Habilidades técnicas mais demandadas: Subscrição de seguros, Avaliação atuarial, Conhecimento em regulamentação, Análise de dados
- Certificações mais exigidas: SUSEP, MIBA
- Habilidades comportamentais mais demandadas: Comunicação, Gestão de stakeholders, Pensamento crítico, Adaptabilidade
Fonte: Guia Salarial Robert Half
Tecnologia
- Segmentos que lideram as contratações: Tecnologia, Bancos, Startups em geral, Atacado e varejo
- Áreas funcionais com maior demanda: Inteligência artificial/Automação/Aprendizado de máquina, Serviços de TI/Suporte/Operações, Desenvolvimento web/E-commerce, Redes
- Profissionais mais procurados: Gerente de TI (generalista), Desenvolvedor(a) Back-end, Coordenador(a) de segurança da informação, Gerente de projetos
- Habilidades técnicas mais demandadas: Inteligência artificial/Automação/Aprendizado de máquina, Linguagens de programação/Desenvolvimento web, Nuvem, Tecnologia imersiva
- Certificações mais exigidas: CCNP, AWS, CompTIA, Cobit
- Habilidades comportamentais mais demandadas: Liderança, Inteligência emocional, Pensamento criativo, Pensamento crítico
Fonte: Guia Salarial Robert Half
Vendas e marketing
- Segmentos que lideram as contratações: Bens de consumo, Alimentos e bebidas; Máquinas e Equipamentos, Atacado e Varejo
- Áreas funcionais com maior demanda: Vendas externas, Desenvolvimento de negócios, Marketing de vendas, Prospecção e geração de leads
- Profissionais mais procurados: Gerente nacional de vendas, Executivo(a) de contas, Gerente de marketing, Inside sales
- Habilidades técnicas mais demandadas: Análise de dados, prospecção, negociação, gestão de projetos
- Certificações mais exigidas: Google Analytics, Google Ads, Salesforce sales cloud consultant, Marketing Digital
- Habilidades comportamentais mais demandadas: adaptabilidade, comunicação, inteligência emocional, resolução de problemas
Fonte: Guia Salarial Robert Half
Conclusão: como você pode se preparar para 2025?
Diante desse panorama, é evidente que o mercado de trabalho de 2025 valoriza profissionais que combinam expertise técnica com habilidades comportamentais. A flexibilidade e o aprendizado contínuo são indispensáveis, e o desenvolvimento de competências em áreas emergentes pode ser o fator que define sua próxima oportunidade.
Seja qual for sua área de interesse, esteja atento às tendências, invista em certificações relevantes e, acima de tudo, cultive habilidades humanas que nunca podem ser substituídas por máquinas: criatividade, empatia e liderança.
Está pronto para dar o próximo passo na sua carreira? O mercado está cheio de oportunidades para quem sabe onde quer chegar.
