Cerca de 380 funcionários da Fundação HU, empresa terceirizada que presta serviços para o Hospital Universitário da UFJF, serão dispensados de suas funções no início de novembro. A medida foi tomada para dar lugar aos aprovados no concurso da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), dado o fim do contrato e não renovação com a terceirizada. O certame foi realizado no fim de junho com 1.232 vagas nas áreas médica, assistencial e administrativa e, segundo a direção do hospital, a estatal ligada ao Ministério da Educação (MEC) já sinalizou a convocação dos novos concursados. O convênio entre a UFJF e a Ebserh foi oficializado em novembro de 2014.
De acordo com o superintendente do hospital, Dimas Augusto Carvalho de Araújo, todos os funcionários da empresa terceirizada irão cumprir o aviso prévio, e a dispensa ocorrerá de forma gradual, podendo durar até 60 dias. “O contrato termina no dia 4 de novembro, era uma substituição prevista, e o objetivo agora é que entrem os concursados. Com a nova lei do aviso prévio, os funcionários de alguns setores poderão ficar mais que o período de 30 dias”, explica.
Dimas espera que a substituição pela Ebserh melhore os serviços do hospital. “São funcionários concursados, de uma estatal, com prazo maior para se aposentar. A gente espera que haja uma melhora quantitativa e qualitativa. Nessa fase, serão chamados os candidatos para as 380 vagas, mas, no ano que vem, serão convocados os demais, de forma gradual, até suprir as necessidades”, explica.
O convênio da UFJF com a Ebserh já foi contestado em 2014 pelo Ministério Público Federal (MPF), por tê-lo considerado uma forma de privatização. Em outubro do ano passado, a UFJF conseguiu, em segunda instância, o direito de celebrar o convênio, explicando que trata-se de uma empresa 100% pública que irá contratar os funcionários em regime CLT a partir de concurso público.