A decisão de a Mercedes-Benz não prorrogar a adesão ao Programa de Proteção ao Emprego (PPE), que terminou no dia 31 de maio para funcionários da fábrica em São Bernardo do Campo (SP), não interfere nas conversas realizadas com o Sindicato dos Metalúrgicos sobre a prorrogação – ou não – da garantia do emprego em Juiz de Fora. Até o dia 30 de junho, os cerca de 750 funcionários da montadora contam com a segurança de não haver demissões. A intenção da entidade de classe é estender o benefício por, pelo menos, mais um ano.
Lançado pelo Governo em julho do ano passado, o PPE permite que as empresas reduzam jornadas e salários em até 30%, com metade da perda salarial compensada pelos cofres públicos, com recursos do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). A Mercedes foi a primeira montadora instalada no Brasil a aderir ao programa, em setembro de 2015. O benefício, inicialmente, seria utilizado por seis meses, mas foi renovado por mais três meses, terminando em maio.
Segundo informações da Agência Estado (AE), os trabalhadores de São Paulo tentaram negociar uma nova prorrogação, para evitar que o fim da adesão resultasse em demissões, mas a empresa não teve interesse. Ainda segundo a AE, o presidente da empresa no Brasil, Phillipp Schiemer, teria alegado que o programa perdeu a sua utilidade para a fábrica.
Em Juiz de Fora, cerca de 40 trabalhadores revezam-se em licença remunerada, enquanto aguarda-se a definição sobre a garantia do emprego. Uma nova rodada de negociações deve ser realizada a partir do dia 20. Segundo o diretor do Sindicato dos Metalúrgicos, Fernando Rocha, a não prorrogação do PPE não interfere nas negociações realizadas na cidade. Ele mantém a confiança de que será possível renovar o acordo. “A empresa sinalizou que a situação de Juiz de Fora é mais tranquila em relação a São Bernardo do Campo, sem a necessidade de demissões na cidade.” A Mercedes, por meio de sua assessoria, afirmou que as conversas são constantes e não anunciou nova data para a reunião.