O Conselho Superior (Consu) da Universidade de Juiz de Fora (UFJF) aprovou, na última quarta-feira (27), a implementação do sistema de cotas para o mestrado e o doutorado dentro da instituição. A proposta foi aceita com unanimidade pelos conselheiros e pode valer a partir do próximo processo seletivo.
Com a mudança, 50% das vagas serão destinadas para negros, indígenas, quilombolas, ciganos, pessoas com deficiência, pessoas trans e refugiados. O sistema irá funcionar com implementação gradual, a princípio com 30% das vagas reservadas para esses grupos, seguindo até que chegue em 50% das vagas.
A proposta começou a ser elaborada ainda em 2017, por uma comissão especial de representantes da Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa, da Diretoria de Ações Afirmativas, da Associação de Pós-Graduandos, do Centro de Educação a Distância e dos coordenadores de cursos de pós-graduação.
Para desenvolver a proposta, foi feito uma avaliação do perfil dos alunos de pós-graduação da universidade. O resultado foi que, em 2020, dos 3.142 alunos matriculados nos 45 cursos de pós-graduação da instituição, 61,9% eram autodeclarados como brancos e apenas 29,5% autodeclarados como negros