A nova atualização da NR-01, que entrou em vigor no dia 26 de maio, passou a abranger questões fundamentais para a saúde do trabalhador: as doenças psicossociais, como ansiedade e depressão, por exemplo. A doutora em Administração e especialista em gestão de saúde, Chrystina Barros, analisa o que muda na prática do empregado, como as empresas devem se adaptar e por que essa atualização representa um avanço significativo para a cultura de saúde corporativa. A entrevista completa você confere abaixo:
