A MGS Minas Gerais Administração e Serviços S.A. abriu processo seletivo público simplificado para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio e técnico.
Os salários variam de R$ 1.654,44 a R$ 3.707,28, conforme o cargo, para jornadas de 40 a 44 horas semanais. As oportunidades são para:
- agente de campo;
- coveiro;
- frentista;
- tratador de animais;
- monitor ambiental;
- monitor ambiental habilitado AB;
- auxiliar de cozinha;
- copeiro/garçom;
- cozinheiro;
- auxiliar de cozinha industrial;
- cantineiro;
- agente de serviços de parque habilitado AB;
- capineiro;
- jardineiro;
- rurícola;
- viveirista;
- auxiliar de serviços gerais;
- auxiliar de limpeza de laboratório;
- camareiro(a) hospitalar;
- carregador;
- operador de carga;
- operador de empilhadeira;
- almoxarife;
- operador de atividade logística;
- ajudante de manutenção;
- eletricista predial;
- oficial de manutenção predial;
- serralheiro;
- auxiliar administrativo;
- entrevistador social;
- recepcionista;
- monitor educacional;
- auxiliar de recreação e transporte;
- operador de máquinas pesadas agrícola categoria B;
- operador de máquinas pesadas categoria D;
- porteiro/vigia;
- vigia motorizado;
- motorista B;
- motorista D;
- motorista de ambulância;
- motorista de passageiros;
- técnico em edificação;
- técnico em informática;
- técnico em segurança do trabalho.
O edital também prevê vale-alimentação, vale-transporte municipal ou da região metropolitana em regime de coparticipação e seguro de vida em grupo, além de gratificações e adicionais previstos convenções coletivas. O regime de contratação será celetista, com contrato inicial de experiência por 90 dias, que poderá ser convertido em prazo indeterminado após avaliação de desempenho.
Inscrições
As inscrições podem ser feitas até 23h de 22 de abril, pelo site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação, com taxa de R$ 50 para cargos de nível fundamental e de R$ 59 para funções de nível médio e técnico. A seleção será realizada por prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, marcada para 31 de maio, nas cidades indicadas no edital, com conteúdo programático de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada função. O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.